α) Τα κόμματα της Ελληνικής Βουλής
β) Την ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ
γ) Τα κατά τόπον Εργατικά Κέντρα και τις Ομοσπονδίες με την παράκληση να ενημερώσουν τα μέλη τους
ANOIKTH ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Την ώρα που η οικονομική λαίλαπα σαρώνει τα εργασιακά δικαιώματα και κεκτημένα χρόνων.
Την ώρα που ο εργαζόμενος δοκιμάζεται σκληρά και έχει ανάγκη αυξημένης προστασίας και ενημέρωσης για το εργασιακό του μέλλον.
Την ώρα που η εισφοροδιαφυγή τινάζει στον αέρα τον κρατικό προϋπολογισμό και βυθίζει στο χάος τα ασφαλιστικά ταμεία.
Την ώρα που γίνεται λόγος για ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας με την πάταξη της γραφειοκρατίας
Αυτήν τη στιγμή ο μηχανισμός του Σ.ΕΠ.Ε αποδομείται και οδηγείται σε πλήρη αποδυνάμωσή του καθόσον:
· Οι υπηρεσίες είναι τραγικά υποστελεχωμένες σε εξειδικευμένο προσωπικό. Οι αθρόες αποχωρήσεις Επιθεωρητών Εργασίας που εξαναγκάστηκαν να συνταξιοδοτηθούν με το Ν. 4024/2011 σε συνδυασμό με την αδράνεια της πολιτείας να επανδρώσει τα τελευταία χρόνια τις υπηρεσίες με ικανό αριθμό υπαλλήλων, έχουν οδηγήσει στη στελεχιακή ερήμωσή τους, παρά τη μνημονιακή δέσμευσή της για στελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2010.
Και σαν να μην έφταναν ολ’ αυτά, δεν εξαιρεθήκαμε από την εφεδρεία και την κατάργηση των οργανικών θέσεων και μονάδων, όταν εξαιρέθηκαν άλλοι οργανισμοί πολιτιστικού ενδιαφέροντος!!!
Οι υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε, αντί να ενισχυθούν και ν’ αποκτήσουν πλήρη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, συρρικνώνονται . Ολόκληρες Διευθύνσεις και Τμήματα καταργούνται.
· Συγχρόνως δεν απασχολείται προσωπικό διοικητικής υποστήριξης στις νευραλγικές περιφερειακές υπηρεσίες και τμήματα, τη στιγμή που πολλές καθαρά γραφειοκρατικές διαδικασίες διεκπεραιώνονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας, όπως η τήρηση δεκάδων πρωτοκόλλων, η έγκριση αδειών υπερωριακής απασχόλησης, νυχτερινής εργασίας, εργασίας σε ημέρες εορτών και αργιών, κατάτμησης αδείας, ή η τήρηση ολοένα και περισσότερων στατιστικών και μάλιστα για στοιχεία που μπορούν να δοθούν και από άλλες υπηρεσίες.
Συγχρόνως, εκδίδονται Υ.Α και εγκύκλιοι που, αντί να προωθούν την ταχύτητα και την ευελιξία στην εκτέλεση των καθηκόντων μας, μας «πνίγουν» στη γραφειοκρατία.
Oλ’ αυτά τα γραφειοκρατικά καθήκοντα ασκούνται σε βάρος του κύριου ελεγκτικού ρόλου των Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι αναλώνουν τον περισσότερο από τον εργασιακό τους χρόνο μέσα στα γραφεία τους, αντί να βρίσκονται στους χώρους εργασίας, ιδίως τη δεδομένη χαλεπή χρονική συγκυρία, κατά την οποία ακρωτηριάζονται καθημερινά τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφενός εξαιτίας των αλλεπάλληλων αντεργατικών νόμων και αφετέρου από τις συνεχείς απειλές και πιέσεις των εργοδοτών.
· Δεν υπάρχουν υπηρεσιακά αυτοκίνητα για τις μετακινήσεις των Επιθεωρητών Εργασίας με αποτέλεσμα να καθίσταται δυσχερής έως αδύνατος ο έγκαιρος και ως εκ τούτου αποτελεσματικός έλεγχος στις πιο απομακρυσμένες και μη προσβάσιμες με τα πόδια περιοχές. Στις ελάχιστες εξαιρέσεις όπου υπάρχουν υπηρεσιακά αυτοκίνητα δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν λόγω της έλλειψης πιστώσεων για καύσιμα. Εδώ και δύο χρόνια ακούμε ότι έχει κινηθεί η σχετική με την προμήθεια των αυτοκινήτων διαδικασία. Μέχρι σήμερα όμως αυτοκίνητα δεν έχουμε παραλάβει και ούτε υπάρχει σαφής χρονικός ορίζοντας για τη διάθεσή τους στις υπηρεσίες μας.
· Δεν υπάρχουν οι αναγκαίες πιστώσεις για την υποτυπώδη έστω λειτουργία των υπηρεσιών, βάσει των αντικειμενικά ανεκτών συνθηκών, όπως για καθαριότητα των χώρων, γραφική ύλη και θέρμανση, τη στιγμή που στη Β. Ελλάδα επικρατούν πολικές θερμοκρασίες.
· Δεν υπάρχει ακόμη , παρά τις σχετικές εξαγγελίες, οι οποίες μάλιστα έλαβαν και την έγγραφη διατύπωση μιας νομοθετικής ρύθμισης στο Ν. 3996/2011, ολοκληρωμένο μηχανογραφικό σύστημα παρακολούθησης των βασικών πρωτοκόλλων που τηρούνται, και κυρίων των κατατεθειμένων πινάκων προσωπικού.
· Ο τραγικός Ν. 4024/2011 επέφερε τη μισθολογική εξόντωσή μας, ενώ με την περικοπή των εξόδων κίνησης δε δυνάμεθα πλέον με τον πενιχρό μισθό μας να διενεργούμε ελέγχους σε απομακρυσμένες περιοχές, τη στιγμή που δεν προβλέπεται κάποια ισοδύναμη διαδικασία και βεβαίως δεν υφίστανται τα κονδύλια οικονομικής αναπλήρωσής των εξόδων μετακίνησής μας.
Η λειτουργική και οικονομική υποβάθμιση των Επιθεωρητών Εργασίας έχει προκαλέσει την ηθική απαξίωση του ρόλου τους.
Όλ’ αυτά είναι τυχαία;
Η περίοδος της ανοχής μας έχει παρέλθει. Αγγίξαμε το σημείο μηδέν.
Τ’ ανωτέρω προβλήματα τα έχουμε επανειλημμένως επισημάνει στην ηγεσία του Υπουργείου και τα έχουμε αναδείξει με έγγραφα υπομνήματα διαμαρτυρίας σ’ όλα τα πολιτικά κόμματα της Ελληνικής Βουλής. Μέχρι σήμερα δεν έχει σημειωθεί καμιά πρόοδος. Αντιθέτως μια εκκωφαντική στασιμότητα, η οποία τείνει να διαλύσει τον ελεγκτικό μηχανισμό του Σ.ΕΠ.Ε.
Δεν έχουν σημασία οι προθέσεις και τα λόγια. Τα πάντα κρίνονται εκ τους αποτελέσματος. Και το αποτέλεσμα για τους Επιθεωρητές Εργασίας είναι μηδενικό και απογοητευτικό.
Καλούμε την κυβέρνηση ν’ ανταποκριθεί επιτέλους στις ευθύνες της ΤΩΡΑ. Μέχρι σήμερα κρατήσαμε όρθιο το μηχανισμό του Σ.ΕΠ.Ε, χάριν στο ψηλό υπηρεσιακό και ποιοτικό μας φρόνημα. Οι αντοχές μας όμως έχουν εξαντληθεί.
Καλούμε τα κόμματα της Ελληνικής Βουλής να συνδράμουν, μέσα από το θεσμικό ρόλο τους και στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου, στην προστασία και την ουσιαστική ενίσχυση του ρόλου και έργου των Επιθεωρητών Εργασίας.
Δεν είναι δυνατό ένας ελεγκτικός μηχανισμός με κρίσιμο, διττό, ρόλο, αφενός εξόχως κοινωνικό, και αφετέρου, κρίσιμα δημοσιονομικό, όσον αφορά στο κατασταλτικό του έργο με την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και την πάταξη της αδήλωτης εργασίας, να εγκαταλείπεται στην τύχη του.
Καλούμε τη Γ.Σ.Ε.Ε και την Α.ΔΕ.ΔΥ, τα Εργατικά Κέντρα και τις Ομοσπονδίες, καθώς και τις πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων όλης της χώρας, ν’ αναλάβουν ενεργό ρόλο στην επίλυση των προβλημάτων μας, στο μέτρο που αφορούν άμεσα ή έμμεσα στην παροχή αποτελεσματικής προστασίας των εργαζομένων.
Οι Επιθεωρήσεις Εργασίας είναι η τελευταία γραμμή άμυνας των εργαζομένων και καταλύτης στις εργασιακές σχέσεις. Είναι κοινωνική κατάκτηση και ανάγκη.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΘΟΥΝ ΟΡΘΙΕΣ.
| Η Πρόεδρος
Χαριτίνη Καραγιώργη | Για το Δ.Σ
| Ο Γραμματέας
Βασίλειος Τραϊανόπουλος
|
