Θέσεις του Συλλόγου για την Υ.Α. που παρουσιάστηκαν κατά τη συνάντηση με τον Υφυπουργό Εργασίας στις 23/8/2013.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ

 ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

   ΕΔΡΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Ταχ. Δ/νση: Φράγκων 14 Ταχ.Κώδικας: 2310531301, 6938270.032 Email:vimaepitheoriton@gmail.com	Προς:	1.Υπουργό Εργασίας,  Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτση 2. Υφυπουργό Εργασίας,  Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας κ. Β. Κεγκέρογλου   3. Γενική Γραμματέα Υπουργείου Εργασίας Κοιν. Ασφάλισης και Πρόνοιας κα Α. Στρατινάκη

ΘΕΜΑ: Θέσεις-Προτάσεις του Πανελληνίου Συλλόγου Επιθεωρητών Εργασίας σχετικά με την ΥΑ για τις κυρώσεις αναφορικά με τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και την αδήλωτη εργασία

Αναφορικά με την Υπουργική Απόφαση που αναφέρεται στο θέμα και εξαγγέλθηκε από την πολιτική ηγεσία την 19/08/2013 εκφράζουμε την έντονη αντίθεσή μας, κρίνοντας την ως αναποτελεσματική και ανορθολογική για τους εξής ουσιαστικούς και πραγματικούς λόγους:

Επί του άρθρου 1:

1. -Η αδήλωτη εργασία δεν είναι μόνο, και πάντως δεν είναι κυρίως, η μη αναγραφή εργαζόμενου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού ή η μη καταχώρησή του στο Ειδικό Βιβλίο Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού του Ι.Κ.Α, αλλά η απασχόλησή του σε ημέρες και ώρες περισσότερες από αυτές που δηλώνονται στους κατατεθειμένους πίνακες προσωπικού και τις υπηρεσίες του Ι.Κ.Α για την καταβολή των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών. Η δυνατότητα ελέγχου και πάταξης αυτού του φαινομένου, που τείνει να λάβει διαστάσεις μάστιγας, δεν είναι πλέον εφικτή για τους Επιθεωρητές Εργασίας με τον μνημονιακό νόμο 4093/2012 (άρθρο πρώτο, υποπαρ. ΙΑ.13, αφού οι εργοδότες μπορούν να γνωστοποιούν τις μεταβολές των χρονικών ορίων εργασίας εντός δύο εργασίμων ημερών από τη μεταβολή, με ανυπολόγιστες απώλειες εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές για το κράτος.

2.  Από τη μέχρι τώρα εμπειρία μας κατά τη διενέργεια ελέγχων έχουμε παρατηρήσει τις εξής περιπτώσεις:

- Μη αναγραφή του εργαζομένου στο Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού ΙΚΑ και μη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού για την πρόσληψη νέου εργαζόμενου (περίπτωση ανασφάλιστης εργασίας).

- Μη κατάθεση πίνακα προσωπικού  (αρχικού από 15/9 έως 15/11 κάθε έτους) για έναν ή περισσότερους εργαζόμενους, ενώ οι εργαζόμενοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, καταβάλλονται οι αποδοχές τους κλπ (περίπτωση “τυπικής” παράβασης).

- Προσέλευση του  ίδιου του εργοδότη (χωρίς να έχει προηγηθεί έλεγχος) για να καταθέσει εκπρόθεσμα είτε αρχικό πίνακα προσωπικού είτε συμπληρωματικό πίνακα προσωπικού.

Είναι προφανές ότι οι παραπάνω παραβάσεις δεν έχουν τη ίδια σοβαρότητα και δεν πρέπει να τύχουν της ίδιας αντιμετώπισης, όπως φαίνεται να συμβαίνει με την εν λόγω ΥΑ, η οποία φαίνεται να αγνοεί τις ανωτέρω διακρίσεις που προκύπτουν μέσα από την πραγματικότητα.

3.- Αν η διαπίστωση αδήλωτης εργασίας διαπιστωθεί από τους ελεγκτές του ΙΚΑ-ΕΥΠΕΑ, το επιβαλλόμενο πρόστιμο θα είναι 500,00 ευρώ ανά εργαζόμενο. Επομένως για την ίδια διαπίστωση θα επιφυλάσσεται στον ελεγχόμενο διαφορετική κύρωση, ανάλογα με το υποκείμενο διενέργειας του ελέγχου!!!, με αποτέλεσμα η πολιτεία να καθίσταται αναξιόπιστη και να δημιουργείται σύγχυση στην κοινωνία.

Σημειώνεται επιπλέον ότι οι ελεγκτές του ΙΚΑ δεν υποχρεούνται να ενημερώνουν την Επιθεώρηση Εργασίας για τους ελέγχους που διενεργούν, ενώ το αντίθετο ισχύει.

4.-Επίσης, δεν κρίνεται σκόπιμη η διάκριση μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, καθώς δεν υπάρχει διάταξη νόμου που να εισάγει σαφή διαχωρισμό ανά ειδικότητα, ούτε είναι πολλές φορές δυνατή η εξακρίβωση της ειδικότητας του εργαζόμενου κατά τον επιτόπιο έλεγχο (ιδιαίτερα στις επιχειρήσεις που απασχολούν μικρό αριθμό εργαζομένων και υπάρχουν σύνθετες ειδικότητες). Επομένως, για επιβαλλόμενη διαφορά προστίμου 1 - 4 ευρώ υπάρχει ο κίνδυνος τα πρόστιμα να εκπέσουν στα Δικαστήρια.

5.- Οι εργοδότες που απασχολούν εργαζομένους σε οικοδομοτεχνικά έργα δεν έχουν υποχρέωση κατάθεσης πίνακα προσωπικού, παρά μόνο τήρησης του Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε Οικοδομοτεχνικά Έργα. Επομένως, τυχόν ανασφάλιστη εργασία στους συγκεκριμένους κλάδους δεν μπορεί να ελεγχθεί ή έστω να επιβληθούν ανάλογες κυρώσεις. Σημειώνεται ότι ο εργοδότης δυνητικά έχει συμφέρον να μην επιδείξει το αναφερόμενο βιβλίο και να του επιβληθεί πρόστιμο 300,00€ (210,00 € με την έκπτωση).

6. Με την παρούσα υπουργική απόφαση εισάγεται εξαίρεση από την προσκόμιση εξηγήσεων για τον πολίτη/επιχείρηση, γεγονός που ενδέχεται να έρχεται σε αντίθεση με βασικές αρχές του κώδικα διοικητικής διαδικασίας και του Συντάγματος.

7. -Οι πράξεις επιβολής προστίμων γενικότερα υπογράφονται κατά περίπτωση από τους προϊσταμένους των τμημάτων, από τους προϊσταμένους των διευθύνσεων, από τους ειδικούς επιθεωρητές και τώρα από τους επιθεωρητές εργασίας, χωρίς να υπάρχει διαβάθμιση όσον αφορά τη σοβαρότητα ή το ύψος των κυρώσεων. Με την παρούσα υπουργική απόφαση οι επιθεωρητές θα επιβάλλουν πρόστιμα πολύ μεγαλύτερα από αυτά που υπογράφουν οι διευθυντές, ενώ κλονίζεται σοβαρά και το υφιστάμενο οργανωτικό σχήμα.

8.-. Δεν είναι σαφές στην Υπουργική Απόφαση αν οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 1 θα επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων ή και τους Επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.

Επί του άρθρου 2:

1.-Η σχετική διάταξη (άρθρο 24 παρ. 4 του Ν.3996/11) που προβλέπει τις κυρώσεις του άρθρου 2 της Υπουργικής Απόφασης, αναφέρει επίσης ως παραβάσεις τη: «αα) μη ανάρτηση πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίας, ββ) μη επίδειξη βιβλίου αδειών», για τις οποίες δε γίνεται μνεία στην Υπουργική Απόφαση. Επομένως, είτε οι παραβάσεις αυτές θεωρούνται ιδιαίτερης σοβαρότητας και θα πρέπει οι κυρώσεις να επιβάλλονται από τους προϊσταμένους ή τους διευθυντές, είτε θεωρούνται πλέον ως «μη παραβάσεις» ή κάτι αποδεκτό να συμβαίνει.

2.-Αναφορικά με τα έντυπα όρων ατομικών συμβάσεων και τα εκκαθαριστικά σημειώματα πληρωμής αποδοχών, στο άρθρο 24 παρ. 7 του Ν. 3996/11 προβλέπεται ότι: «Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να τηρούν στο χώρο εργασίας και να επιδεικνύουν ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας...». Η υπουργική απόφαση αναφέρει ότι πλέον μπορεί να τηρούνται οπουδήποτε (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ή οικονομικές υπηρεσίες κλπ), δηλαδή η υπουργική απόφαση αλλάζει διάταξη νόμου.

Επιπλέον, είναι προφανές ότι εισάγει αδικαιολόγητη και άνιση μεταχείριση προς όφελος των μεγάλων επιχειρήσεων που διαθέτουν παραρτήματα-υποκαταστήματα, οι οποίες θα μπορούν να διαφεύγουν του ελέγχου και της επιβολής κυρώσεων, ενώ θα τιμωρούνται για τις ίδιες παραβάσεις οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Επί του άρθρου 3:

Η επίδοση της πράξης επιβολής προστίμου σε διάστημα όχι αργότερα από πέντε (5) ημέρες από το Δελτίο Ελέγχου ενέχει πρακτικές δυσκολίες, καθόσον είναι σύνηθες το φαινόμενο  η πράξη  ν’ αποστέλλεται με συστημένη επιστολή και οι εργοδότες να μην την παραλαμβάνουν σκόπιμα, υποψιαζόμενοι  το περιεχόμενό της από το Δελτίο Ελέγχου που έχει προηγηθεί. Επίσης, σε άλλες περιπτώσεις παρατηρείται μεγάλη καθυστέρηση στην επίδοση από τα ΕΛΤΑ. Επομένως εκ των πραγμάτων η προβλεπόμενη προθεσμία δεν είναι δυνατόν να τηρείται σε πολλές περιπτώσεις.

Προτάσεις:

Κατά την άποψή μας, η οποία απορρέει από την εργασιακή μας εμπειρία και θεωρητική κατάρτιση το πρόβλημα της αδήλωτης εργασίας μπορεί να λυθεί αποφασιστικά με τα εξής απλά μέτρα:

-Την εντατικοποίηση και καθημερινή διενέργεια ελέγχων-παρουσία των Επιθεωρητών Εργασίας στους χώρους εργασίας, μέτρο που επιτυγχάνεται με την ενίσχυση του Σ.ΕΠ.Ε σε εξειδικευμένο προσωπικό, από μετατάξεις ή νέες προσλήψεις, με έμφαση στην Περιφέρεια, όπου εμφανίζεται η μεγάλη υποστελέχωση. Ο προτεινόμενος αριθμός των 830 θέσεων εργασίας στο Σώμα είναι επιεικώς ανεπαρκής, αφού ήδη με τη νομοθέτηση του Ν. 3996/2011 είχε γίνει σχετική μελέτη και με τη συναίνεση της Τρόικας είχε προβλεφθεί ως αναγκαίος αριθμός, μόνο Επιθεωρητών Εργασίας, οι 916, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται ο αριθμός και του λοιπού προσωπικού.  

Εάν η Κυβέρνηση παραμείνει εγκλωβισμένη στον αριθμό 830 ελλοχεύει σοβαρά ο κίνδυνος να ανασταλεί η λειτουργία περιφερειακών τμημάτων στην επαρχία, λόγω της σοβαρής τους υποστελέχωσης και ταυτόχρονης αδυναμίας υποδοχής πλεονάζοντος προσωπικού από άλλες υπηρεσίες.

-Τη δημιουργία ενιαίου ελέγχου φορέα της αγοράς εργασίας, υπό το όχημα του Σ.ΕΠ.Ε, ώστε να επιτυγχάνεται η ομοιόμορφη αντιμετώπιση των φαινομένων της ανασφάλιστης-αδήλωτης εργασίας και η αξιοπιστία στους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους. 

-Την επαναφορά της ρύθμισης του άρθρου 30 του Ν. 3996/2011 για την αυθημερόν, και σε κάθε περίπτωση πριν την πραγματοποίηση της αλλαγής, γνωστοποίησης της μεταβολής των χρονικών ορίων εργασίας. Επισημαίνεται ότι η αυθημερόν κατάθεση δεν προκαλεί κανένα γραφειοκρατικό κόστος, μετά την υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή των πινάκων προσωπικού και προγραμμάτων εργασίας, που ήταν το βασικό επιχείρημα για την κατάργηση της προηγούμενης διάταξης.

-Την αυστηροποίηση των ποινών, όχι με οριζόντια ρύθμιση, αλλά με κλιμάκωση των προβλεπόμενων ποσών των προστίμων, βάσει αντικειμενικών παραμέτρων, όπως ο αριθμός απασχολούμενου προσωπικού μιας επιχείρησης, ο βαθμός συνεργασίας ή ο αριθμός των αδήλωτων εργαζομένων ανά επιχείρηση, σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται στη σχετική Υπουργική Απόφαση για την κατηγοριοποίηση των προστίμων στις λοιπές περιπτώσεις παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας (ΥΑ 2063/Δ1 632/3.2.2011)  καθώς και παράνομης απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών (ΥΑ 25624/975/21.12.2010).

-Την απόκτηση εργοδοτικής και ασφαλιστικής συνείδησης μέσα από την υποχρεωτική εκπαίδευση.

Σας καλούμε να ενσκύψετε επί της ουσίας στο πρόβλημα της ανασφάλιστης-αδήλωτης εργασίας, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τους ανωτέρω προβληματισμούς και προτάσεις μας και αναθεωρώντας την εξαγγελθείσα ΥΑ, η οποία είναι αμφίβολης αποτελεσματικότητας και ουσιαστικού περιεχομένου. 

Η Πρόεδρος Χαριτίνη Καραγιώργη

Για το Δ.Σ

Ο Γραμματέας Βασίλης Τραϊανόπουλος

           

Ενημέρωση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Τ.Θ. 8053, ΤΚ. 10010 Αθήνα, Τηλ. 210 3702312, Fax: 210 3702310 e-mail address: epitherg@gmail.com www.sepeinspector.blogspot.com

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΔΡΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Ταχ. Διεύθυνση: Φράγκων 14 Τηλ. : 2310/531 301 Ταχ. Κώδικας : 540 12 e-mail :  vimaepitheoriton@gmail.com

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Συνάδελφοι, 

Τη Τρίτη 14 Μαΐου 2013 αντιπροσωπία του Συλλόγου Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας και του Πανελλήνιου Συλλόγου Επιθεωρητών Εργασίας συναντήθηκαν με τον Υπουργό κ. Ι. Βρούτση, τον Υφυπουργό κ. Ν. Παναγιωτόπουλο και τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ κ. Μ. Κανδαράκη. Στα πλαίσια των συναντήσεων συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα:

1. Διαθεσιμότητα – Κινητικότητα - Απολύσεις

2.   Οργανογράμματα – Ερωτηματολόγια περιγραμμάτων θέσεων εργασίας

3.   Υποστηρικτική δομή του Σ.ΕΠ.Ε

4.   Επιτροπές Ι.Κ.Α

Με την ολοκλήρωση των συναντήσεών μας και σύμφωνα με όσα μας δήλωσαν κατηγορηματικά τόσο ο Υπουργός όσο και ο Υφυπουργός Εργασίας προέκυψαν τα παρακάτω:

1.   Στο ΣΕΠΕ δεν υπάρχει ο κίνδυνος των απολύσεων.

2.   Το σχέδιο του νέου Οργανογράμματος βρίσκεται σε φάση επεξεργασίας και δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη.

Τα ερωτηματολόγια που μας έχουν αποσταλεί θα αποτυπώνουν μόνο την υφιστάμενη κατάσταση των θέσεων εργασίας. Τα ερωτηματολόγια αυτά θα αποτελέσουν τη βάση για τη δημιουργία των περιγραμμάτων θέσεων, βάσει του προσχεδίου Π.Δ που θα προβλέπει τις αρμοδιότητες και αναμένεται να κοινοποιηθεί στις υπηρεσίες εντός της τρέχουσας ή της επόμενης εβδομάδας και μετά την ημερίδα που θα έχουν σήμερα οι αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες, προκειμένου να λάβουν οδηγίες.

Μετά τη συμπλήρωση των ερωτηματολογίων θα ακολουθήσει η β΄ φάση η οποία θα συμπεριλάβει την συνολική πρόταση του ΣΕΠΕ, τόσο για τη νέα περιγραφή των θέσεων εργασίας, όσο και την κατανομή τους στο νέο οργανόγραμμα.

3.   Ζητήθηκε να υπάρξει άμεσα επαρκής υποστηρικτική δομή στο Σ.ΕΠ.Ε, ώστε να επιτυγχάνεται η ταχεία και ομοιόμορφη αντιμετώπιση ζητημάτων που αφορούν στις εργασιακές σχέσεις όπως διαμορφώνονται στο νέο εργασιακό περιβάλλον, με κυρίαρχη την ευελιξία και τη ριζική αποδόμηση του συλλογικού εργατικού δικαίου, για τις οποίες δεν υπάρχει σαφές νομοθετικό πλαίσιο και συγκεκριμένες διαδικασίες.  

4.   Τέθηκε εκ νέου το ζήτημα της συμμετοχής των Επιθεωρητών στις Τ.Δ.Ε Ι.Κ.Α για το οποίο Υφυπουργός υποσχέθηκε να το αντιμετωπίσει με τροπολογία.

Τέλος, διαμαρτυρηθήκαμε έντονα για την επικοινωνιακή διαχείριση του συμβάντος της Μανωλάδας, κατά την οποία υποβαθμίστηκε ο ελεγκτικός ρόλος των Επιθεωρητών Εργασίας και αναδείχτηκε αδικαιολόγητα ο ρόλος της Οικονομικής Αστυνομίας, ενώ σε δημοσιεύματα περί δήθεν ελέγχου της ανασφάλιστης εργασίας μόνο από 25 ελεγκτές της Ε.Υ.Π.Ε.Α δεν υπήρξε καμιά αντίδραση της πολιτείας.

Οι δύο Σύλλογοι παρακολουθούν τις εξελίξεις και θα προβούν στις δέουσες κινήσεις, όποτε απαιτηθεί.

Έχοντας υπ΄ όψη τα αποτελέσματα των συναντήσεων και των απαντήσεων που ελήφθησαν  ο Σύλλογος των Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών, σε συνέχεια του με ημερομηνία 13/5/2013 εγγράφου του, προτρέπει τα μέλη του να καταθέσουν τα ερωτηματολόγια μόλις απαντηθούν οι όποιες απορίες και ζητηθούν τα ερωτηματολόγια από την υπηρεσία.

   

Για το Δ.Σ. του Πανελληνίου Συλλόγου Επιθεωρητών Εργασίας Η Πρόεδρος Χαριτίνη Καραγιώργη Ο Γραμματέας Βασίλης Τραϊανόπουλος

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας Ο Πρόεδρος Κλεάνθης Χατζηνικολαϊδης Ο Γραμματέας Γεράσιμος Αραβαντινός

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ                                          Θεσσαλονίκη,  19/11/2012

ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΔΡΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Ταχ. Διεύθυνση: Φράγκων 14

Τηλ. : 2310/531 301

Ταχ. Κώδικας : 540 12

e-mail : vimaepitheoriton@gmail.com

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Αγαπητοί συνάδελφοι

1α.Την 1/11/2012 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας του Δ.Σ του  συλλόγου  μας  με  εκπροσώπους  του  Διεθνούς  Γραφείου  Εργασίας (ILO) στην Αθήνα, κατά την οποία έγινε εκτενής παρουσίαση των θέσεων και προτάσεών μας, που αφορούν σε ζητήματα οργανωτικής φύσεως, της φυσιογνωμίας του Σ.ΕΠ.Ε και του ρόλου του Επιθεωρητή Εργασίας στην υφιστάμενη οικονομική και εργασιακή πραγματικότητα, της προστασίας της προσωπικότητας και του έργου του, στις σοβαρές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνικά μέσα καθώς και στα οικονομικά και θεσμικά μας αιτήματα. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στην πρότασή μας για σύσταση Εργατοδικείων, κατά τα πρότυπα του βελγικού συστήματος απονομής της δικαιοσύνης, στα οποία το ρόλο της εισαγγελικής αρχής αναλαμβάνουν  Επιθεωρητές  Εργασίας,  καθώς  και  στην μείωση  των ημερών υποδοχής του κοινού, προκειμένου να διευκολυνθεί το ελεγκτικό μας έργο.

Αναλυτικά οι θέσεις μας όπως προβλήθηκαν στην εν λόγω συνάντηση παρατίθενται  στο  συνημμένο  έγγραφο  υπόμνημα,  το  οποίο  και παραδόθηκε στους εκπροσώπους του Δ.Γ.Ε, συνταγμένο στην αγγλική γλώσσα (βρίσκεται αναρτημένο στην ιστοσελίδα του συλλόγου).

β.  Μετά  τη  συνάντηση  με  τους  εκπροσώπους  του  Δ.Γ.Ε πραγματοποιήθηκαν διαδοχικές συναντήσεις με το νέο Ειδικό Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε, κ. Μ. Κανδαράκη και τον Υφυπουργό Εργασίας, κ. Ν. Παναγιωτόπουλο, στις οποίες συζητήθηκαν όλα τα ανωτέρω ζητήματα οργανωτικής, θεσμικής και οικονομικής φύσεως, που αποτέλεσαν αντικείμενο συζήτησης και με το Δ.Γ.Ε.

Ο Υφυπουργός μας πληροφόρησε ότι πολιτική ηγεσία υπέγραψε την απόφαση  για  τη  διεξαγωγή  διαγωνισμού  για  την  απόκτηση  60 υπηρεσιακών αυτοκινήτων μέσω leasing.

Επιπλέον μας μετέφερε την πρόθεσή του να απευθυνθεί σύντομα ανοικτή πρόσκληση για την πραγματοποίηση μετατάξεων στο Σ.ΕΠ.Ε.

Ιδιαίτερη μνεία έγινε στο ζήτημα του αποκλεισμού των Επιθεωρητών Εργασίας από τις Τ.Δ.Ε ΙΚΑ, που παρουσιάζεται το τελευταίο διάστημα, στην περιφέρεια της χώρας, και τη συγκρότησή τους από υπαλλήλους του Ο.Α.Ε.Δ ή Ο.Α.Ε.Ε (εποπτευόμενοι οργανισμοί Υπουργείου Εργασίας). Αναδείξαμε τον παράνομο και ανήθικο χαρακτήρα των εκδοθεισών αποφάσεων και ζητήσαμε την ανάκλησή τους, αφού συγκροτήθηκαν από τη  Γενική  Γραμματεία  Κοιν.Ασφάλισης,  δυνάμει της  με  αριθμ.  Φ. 80000/οικ.5687/448/21.3.2012  εγκυκλίου,  που  της  ανέθεσε  την αρμοδιότητα υπόδειξης, ενώ αυτή ανήκει στη Δ/νση Προσωπικού του Υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 3 του Π.Δ 368/1989, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του Π.Δ 293/1992, το οποίο βέβαια υπερισχύει. Ο Υφυπουργός συμμερίστηκε τις απόψεις μας και υποσχέθηκε να εξετάσει   το ζήτημα, σε συνεργασία με το Γ. Γραμματέα Κοιν. Ασφάλισης, Π. Κοκόρη.

Για το εν λόγω ζήτημα έχουμε ήδη ενημερώσει το δικηγόρο του συλλόγου και εξετάζεται η δυνατότητα και  νομιμοποίηση του συλλόγου να ασκήσει αίτηση θεραπείας κατά των εκδοθεισών αποφάσεων. Για το λόγο αυτό καλούνται οι συνάδελφοι που ενδεχομένως έχουν πληγεί με παρόμοιες αποφάσεις να αναφέρουν την περίπτωσή τους στο Δ.Σ.

2. Επιπλέον σας ενημερώνουμε ότι κατατέθηκε την 14/11/2012 Ερώτηση από την βουλευτή κα Μάρκου Κατέρινα για τη λειτουργία και οργάνωση του Σ.ΕΠ.Ε και την καταβολή των εξόδων κίνησης, κατόπιν ενημέρωσης και συνεργασίας με το Δ.Σ του συλλόγου, η οποία σας αποστέλεται συνημμένα και πρόκειται να συζητηθεί εντός είκοσι πέντε ημερών από την κατάθεσή της στη Βουλή.

3.Το Δ.Σ του συλλόγου κατά την τελευταία του συνεδρίαση αποφάσισε τη δικαστική διεκδίκηση των εξόδων κίνησης, των μέσων ατομικής προστασίας και την εξαίρεση των Επιθεωρητών Εργασίας από τις πρόσφατες μειώσεις με την καταβολή πρόσθετης προσωπικής παροχής, κατόπιν συνεννόησης με εξειδικευμένο καθηγητή Διεθνούς Δικαίου και έγκριτο δικηγόρο, ώστε αν χρειαστεί οι αξιώσεις μας να προβληθούν και στα διεθνή δικαστήρια.

Ο σύλλογος πρόκειται να καλύψει τα απαιτούμενα δικαστικά έξοδα και την αμοιβή του δικηγόρου από το αποθεματικό του για τους συνάδελφους-μέλη του, που είναι οικονομικά τακτοποιημένοι για το έτος 2012 με την καταβολή της αναλογούσας συνδρομής (20€).

Για το λόγο αυτό καλούνται όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να συμμετάσχουν στη  σχετική προσφυγή  να  αποστείλουν  συμπληρωμένη  τη  συνημμένη λίστα με τα αιτούμενα στοιχεία και να την αποστείλουν στο Γραμματέα του συλλόγου, Βασίλη Τραϊανόπουλο (2310531.301, 6939619695, FAX 2310521.373   ή   στο   e-mail   του   συλλόγου),   έως  την   Παρασκευή, 23/11/2012.  Πληροφορίες  για  το  αν  είστε  τακτοποιημένοι  οικονομικά μπορείτε να λαμβάνετε από τον ταμία, Θανάση Ντάνη (6977753571). Λογαριασμός συλλόγου για την κατάθεση της συνδρομής Τρ. Πειραιώς Νο 5211054372841.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

        Η Πρόεδρος                                                                                 Ο Γραμματέας


Χαριτίνη Καραγιώργη                                                                  Βασίλης Τραϊανόπουλος