Σε
συνέχεια του συμβάντος που πρόσφατα
βρέθηκε στο επίκεντρο της επικαιρότητας
και αφορά τις συνθήκες
εργασίας του εργαζόμενου στη Ρόδο, καθώς
και τις πάσης φύσεως δηλώσεις που
ακολούθησαν, κρίνουμε ότι πρέπει για
άλλη μία φορά να αναφερθούμε
στα εξής αυτονόητα:
1)
Η Υπηρεσία στην οποία ασκούμε τα
Επιθεωρητικά καθήκοντά μας ονομάζεται
“Επιθεώρηση Εργασίας” που συστάθηκε
με τον Ν. 4808/2021 ως Ανεξάρτητη Αρχή,
απολαύει λειτουργικής ανεξαρτησίας
και δεν υπόκειται σε έλεγχο ή εποπτεία
από κυβερνητικά όργανα. Τα όργανα
Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας
ήτοι ο Διοικητής και τα μέλη του Συμβουλίου
Διοίκησης, κατά την εκτέλεση των
καθηκόντων τους δεσμεύονται μόνο από
τον νόμο και τη συνείδησή τους και δεν
υπόκεινται σε ιεραρχικό έλεγχο ούτε σε
διοικητική εποπτεία από κυβερνητικά
όργανα κλπ. Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν
υπόκειται σε ιεραρχικό έλεγχο ή εποπτεία
από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών
Υποθέσεων.
2)
Οι Επιθεωρητές Εργασίας απολαύουν
πλήρους ανεξαρτησίας κατά την εκτέλεση
των καθηκόντων τους τα οποία οφείλουν
να εκτελούν με αντικειμενικότητα και
αμεροληψία.
3)
Ο Σύλλογός μας διαχρονικά υποστήριζε
και υποστηρίζει ότι προκειμένου η
Επιθεώρηση εργασίας να εκτελεί ποιοτικά
τα καθήκοντά της με τρόπο που εγγυάται
την αντικειμενική δυνατότητα πραγμάτωσης
της κοινωνικής αποστολής της, θα πρέπει
να δομείται σε ένα μοντέλο διοίκησης
που διασφαλίζει την επιχειρησιακή
αυτονομία και την οικονομική και
διοικητική αυτοτέλειά του με την
ταυτόχρονη και συνδυαστική αναβάθμιση
του λειτουργικού καθεστώτος και της
προστασίας των Επιθεωρητών εργασίας
σύμφωνα με τις επιταγές της 81 Διεθνούς
Σύμβασης Εργασίας. Αυτός είναι και ο
λόγος για τον οποίο αρχικά χαιρετίσαμε
την μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη
Αρχή και αναμένουμε η Υπηρεσία μας να
λειτουργεί σε καθεστώς πραγματικής και
όχι κατ’ όνομα Ανεξαρτησίας.
4)
Προκειμένου να πραγματοποιείται
αποτελεσματικά ο έλεγχος της εφαρμογής
της εργατικής νομοθεσίας απαιτείται
ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας τόσο
με υλικοτεχνικές υποδομές αλλά κυρίως
με προσωπικό στην Κεντρική και στις
Περιφερειακές Υπηρεσίες, ώστε να μπορούν
να παρεμβαίνουν αποτελεσματικά οι
Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων και οι
Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία,
πάντα στο πλαίσιο της διακριτής καθ’
ύλην αρμοδιότητάς τους.
5)
Τα προβλήματα στην αγορά εργασίας δεν
αντιμετωπίζονται με δηλώσεις και
εξαγγελίες αλλά με στοχευμένες νομοθετικές
παρεμβάσεις όπως και η τήρηση της
εργατικής νομοθεσίας διαπιστώνεται με
στοχευμένους ελέγχους από τους Επιθεωρητές
οι οποίοι είναι και οι μόνοι αρμόδιοι
– από πλευράς εκτελεστικής εξουσίας -
για την έκδοση των σχετικών πορισμάτων
κατόπιν διεξοδικής διερεύνησης.
Λαμβάνοντας
υπόψη όλα τα ανωτέρω αυτονόητα:
Ο
έλεγχος της εφαρμογής της εργατικής
νομοθεσίας είναι πολύ σοβαρή υπόθεση
για να “διεκπεραιώνεται” με πορίσματα
στα τηλεπαράθυρα και στα μέσα κοινωνικής
δικτύωσης .
Καλούμε
το σύνολο της Ηγεσίας τόσο του Υπουργείου
όσο και της Ανεξάρτητης Αρχής να απέχει
από πράξεις και παραλείψεις που
προσβάλλουν το κύρος των Υπηρετούντων
στην Επιθεώρηση Εργασίας και μας
καθιστούν αδίκως αντικείμενο στοχοποίησης
και χλευασμού.
Έννοιες
όπως «συνθήκες εργασίας», «προσβολή
προσωπικότητας», «καταχρηστικός όρος
εργασίας» και άλλες, είναι πολύ λεπτές
για να αντιμετωπίζονται με πορισματική
προχειρότητα, αντιθέτως θεσμικά αποτελούν
αντικείμενο κοπιώδους έρευνας των
εμπλεκομένων οργάνων.
Είναι
κοινή παραδοχή ότι οι εργαζόμενοι στην
Επιθεώρηση Εργασίας διαχρονικά έχουμε
αναδείξει με τη σκληρή δουλειά μας, την
επαγγελματική μας επάρκεια, την αξιοπρεπή
μας στάση, το άκαμπτο φρόνημά μας, τη
θέση μας και το ρόλο μας στο κοινωνικό
γίγνεσθαι. Και η έννοια της Ανεξαρτησίας,
ήταν, είναι και θα είναι κυρίαρχη στο
πλέγμα των αξιών που μας διαπνέει, όχι
μόνο γιατί αυτή αποτυπώνεται θεσμικά,
αλλά και γιατί αυτήν ενστερνιζόμαστε
ως κυρίαρχη αξία, σύμφυτη με την
αποτελεσματικότητα του έργου μας και
του κοινωνικού μας ρόλου.
Η
Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Αθηνά
Βαλαμβού Ρίτα Μιτσέλη
