tag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.comments2015-04-03T20:14:41.467+03:00Το Βήμα των Επιθεωρητών ΕργασίαςΠανελλήνιος Σύλλογος Επιθεωρητών Εργασίαςhttp://www.blogger.com/profile/00835929513762744232noreply@blogger.comBlogger152125tag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-46967086848870847182015-04-03T20:14:41.467+03:002015-04-03T20:14:41.467+03:00540 μελη Ασχετε.....τουλάχιστον να ενημερώνεσαι πρ...540 μελη Ασχετε.....τουλάχιστον να ενημερώνεσαι πριν κάνεις σχόλιοAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-31242644746105220582015-04-01T08:45:13.969+03:002015-04-01T08:45:13.969+03:00ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΕ...140 ΜΕΛΗ???ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΕ...140 ΜΕΛΗ???Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-30575471066145876312015-03-19T18:05:48.692+02:002015-03-19T18:05:48.692+02:00ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΑΛΗΘΕΥΕΙ ΠΩΣ ΕΧΕΤΕ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕ...ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΑΛΗΘΕΥΕΙ ΠΩΣ ΕΧΕΤΕ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΕ ΙΔΡΥΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ; ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΘΕΤΙΚΗΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙΤΕ ΣΕ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-12817976508311799522013-09-05T00:13:57.138+03:002013-09-05T00:13:57.138+03:00Η υα με τον αλγοριθμο του 2011 ειναι ετη φωτος μπρ...Η υα με τον αλγοριθμο του 2011 ειναι ετη φωτος μπροστα απο αυτον τον αστειο τιμοκαταλογο.εκτος απο αστειος ειναι κ κακογραμμενος . Επισης ειχα διαβασει καποια στιγμη στο open gov ενα νομοθετημα σχετικα με το πως πρεπει να νομοθετει η εκαστοτε κυβερνηση . Απο οσα ελεγε αυτος ο νομος τπτ δεν εληφθη υποψη . Βεβαια ειναι αποριας αξιο , πως ενας υπουργος υπογραφει τοσο ασχημα κειμενα. Ισως θα πρεπει να ξανακοιταξει ποιους συμβουλους εχει και με ποιους υπηρεσιακους παραγοντες συνδιαλεγεται διοτι το επιπεδο φαινεται πολυ χαμηλο .Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-30024224407208497762013-09-04T19:08:44.844+03:002013-09-04T19:08:44.844+03:00Τι λέει δηλαδή ο ΣΥΡΙΖΑ; Μια στο καρφί και μια στο...Τι λέει δηλαδή ο ΣΥΡΙΖΑ; Μια στο καρφί και μια στο πέταλο.<br /><br />Απο τη μια εγκαλεί την κυβέρνηση γιατί για 2 χρόνια καθυστέρησε τη δυνατότητα να επιβάλλουν οι Επιθεωρητές πρόστιμα "για άμεσα αποδεικνυόμενες παραβάσεις" και ότι η υπουργική απόφαση δεν επιτρέπει να κρίνεται η ουσία της παράβασης, αλλά επικεντρώνει στην "επουσιώδη επίδειξη έγγραφων στοιχείων". <br /><br />Από την άλλη, στη διαδικασία του ραψίματος κυβερνητικών κοστουμιών, σπεύδει να προστατέψει τους επιχειρηματίες, διαμαρτυρόμενος γιατί καταργούνται τα συνταγματικά δικαιώματα με τη μη δυνατότητα "παροχής εξηγήσεων" από τους παραβάτες. <br /><br />Όλα τα άλλα στην ερώτηση του ΣΥΡΙΖΑ για αναγκαιότητα ενίσχυσης του ΣΕΠΕ αποτελούν σάλτσα και στάχτη στα μάτια. VASILIShttps://www.blogger.com/profile/11828170747355740627noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-56594722729593851422013-08-28T11:34:13.908+03:002013-08-28T11:34:13.908+03:00Ορισμένες παρατηρήσεις:
Η Y.A μεταφέρει την τυπολ...Ορισμένες παρατηρήσεις:<br /><br />Η Y.A μεταφέρει την τυπολατρία των διοικητικών κυρώσεων από το έδαφος της έδρας της Επιθεώρησης Εργασίας (διαδικασία «παροχής εξηγήσεων») στο χώρο εργασίας. Το γεγονός ότι προτάσσεται η άμεση επιβολή προστίμων για παραβάσεις μη ύπαρξης / μη επίδειξης προβλεπομένων δικαιολογητικών δείχνει ότι η έμφαση της πολιτικής ηγεσίας δίνεται στο φαινόμενο, στην επιφάνεια των συνθηκών εργασίας και ΟΧΙ στην ουσία (το αν πραγματικά τηρούνται οι συμβάσεις εργασίας, αν πληρώνονται κανονικά οι υπερωρίες, αν οι χώροι όπου εκτελούνται εργασίες ναυπηγοεπισκευής είναι πραγματικά ελεύθεροι αερίων, κτλ).<br /><br /> Χαρακτηριστικά είναι τα όσα προβλέπονται στην κατηγορία των προστίμων για μη επίδειξη των προβλεπομένων βιβλίων (υπερωριών και προσωπικού οικοδομικών έργων), έντυπων όρων ατομικών συμβάσεων και εκκαθαριστικών αποδοχών προσωπικού. Η έμφαση στις παραβάσεις και στα συνεπαγόμενα πρόστιμα δίνεται στην τυπική επίδειξη ή μη των δικαιολογητικών, ενώ αυτό που έχει πραγματική σημασία στον έλεγχο (και στην επιβολή κυρώσεων) δεν είναι τόσο το ζήτημα της «επίδειξης» των προβλεπόμενων δικαιολογητικών, όσο το αν αυτά αντανακλούν την πραγματικότητα (π.χ το εκκαθαριστικό μιας καθαρίστριας συνεργείου μπορεί να αναγράφει μισθό 900 ευρώ και αυτή να αναγκάζεται, κάτω από το τραπέζι, να επιστρέψει τα 300-400 στον εργοδότη της). <br /><br />Όσοι έχουν έστω και στοιχειώδη γνώση από τη λειτουργία της Τεχνικής Επιθεώρησης, γνωρίζουν καλά ότι το ζήτημα του πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια (GAS-FREE) αποτελεί πραγματικό καρκίνωμα στο χώρο της ναυπηγοεπισκευής. Το χώρο λυμαίνονται πραγματικές συμμορίες Χημικών Ναυτιλίας-Τεχνικών Ασφαλείας που δρουν από κοινού και προς το συμφέρον της εργοδοσίας, εκδίδοντας και «ελέγχοντας» πλαστά και παντελώς ανυπόληπτα πιστοποιητικά, προκειμένου οι εργασίες επισκευής να συνεχίζονται χωρίς «περιττές» καθυστερήσεις. Οι νεκροί και οι σακατεμένοι της Ζώνης είναι κραυγαλέο παράδειγμα της ασυδοσίας, ένας πραγματικός φόρος αίματος της εργατικής τάξης στον βωμό της κερδοφορίας. Το ουσιαστικό ζήτημα και εδώ δεν είναι η απλή επίδειξη του GAS-FREE, αλλά η δυνατότητα που (δεν) έχει η Επιθεώρηση Εργασίας να διαθέτει το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό και την υλικοτεχνική υποδομή προκειμένου να ελέγχει την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας και όχι τη χαρτούρα.<br /><br />Το άρθρο 4 λειτουργεί σε όφελος των επιχειρηματικών ομίλων που διαθέτουν πολλαπλούς χώρους εργασίας / υποκαταστήματα. Σε αυτή την περίπτωση το ύψος του προστίμου δεν υπολογίζεται με βάση το συνολικό δυναμικό της επιχείρησης (άρα και την ανάλογη κερδοφορία της), αλλά με βάση τους εργαζόμενους στο χώρο που διαπιστώνεται η παράβαση. Έτσι, π.χ σε ένα εργοτάξιο με 40 εργαζόμενους θα επιβληθεί, για μη επίδειξη του βιβλίου προσωπικού έργων, πρόστιμο 1000 ευρώ, ενώ η κατασκευαστική εταιρεία συνολικά έχει εκατοντάδες εργαζόμενους και η συγκεκριμένη παράβαση μπορεί να αφορά δεκάδες χώρους όπου δραστηριοποιείται. Η μη διαπίστωση της σε άλλους χώρους αποτελεί τυχαίο γεγονός που οφείλεται στην αδυναμία πραγματοποίησης ταυτόχρονων ελέγχων. Ή ένα υποκατάστημα super market με 5 εργαζόμενους θα έχει την ίδια αντιμετώπιση με μια «τρύπα» όπου ο μικρέμπορος απασχολεί και τη γυναίκα του ως μισθωτή. <br /><br />Πρέπει να βγάλουμε συμπεράσματα και από αυτές τις κυβερνητικές ασκήσεις επί χάρτου για την ουσία της κυβερνητικής πολιτικής. Είναι υποκριτικές οι ευαισθησίες κάποιων συνδικαλιστών που θέλουν να μας πείσουν ότι η άμεση επιβολή προστίμων θα φέρει σε αντιπαράθεση τους Επιθεωρητές με «την κοινωνία», με τους μικροεπιχειρηματίες «σε καιρούς οικονομικής κρίσης». Ο Επιθεωρητής Εργασίας πρέπει πάνω απ’ όλα να είναι ταγμένος με το μέρος του αδύναμου κρίκου στη σημερινή «κοινωνία», του μισθωτού εργαζόμενου. Αυτόν πρέπει να στηρίζει μέσα από τη διαδικασία των ελέγχων και της επιβολής κυρώσεων.<br />VASILIShttps://www.blogger.com/profile/11828170747355740627noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-76172615446226569742013-08-28T09:44:57.951+03:002013-08-28T09:44:57.951+03:00Και να γινει υποχρεωτικη στους εργαζόμενους η κατο...Και να γινει υποχρεωτικη στους εργαζόμενους η κατοχη της αστυνομικής ταυτότητας για να μην δουλευόσαστε κανονικά απο λάθος ονόματαAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-11896822019305317582013-08-28T00:24:58.964+03:002013-08-28T00:24:58.964+03:00ΠΟΛΥ ΩΡΑΙΑ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΑΠΛΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ...ΠΟΛΥ ΩΡΑΙΑ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΑΠΛΟ ΓΙΑ ΤΟΝ Κ. ΥΠΟΥΡΓΟ. ΤΑ ΠΑΙΔΑΚΙΑ ΠΟΥ ΕΓΡΑΨΑΝ ΤΗΝ ΥΑ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΛΕΓΧΟΣ.<br /><br />Π.Χ. ΠΑΣ ΓΙΑ ΕΛΕΓΧΟ ΒΡΙΣΚΡΙΣ ΔΥΟ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΣ ΖΗΤΑΣ ΠΙΝΑΚΑ ΑΛΛΑ 5 ΛΕΠΤΑ ΣΟΥ ΤΟΝ ΦΕΡΝΕΙ ΤΡΕΧΟΝΤΑΣ Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΚΑΘΟΤΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ....ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΒΑΣΗ Κ ΥΠΟΥΡΓΕ?<br />Η ΜΗ ΚΑΓΑΧΩΡΗΣΗ, Η ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ Η΄ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ...ΟΛΑ<ΣΩΣΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΑ<ΣΙΓΟΥΡΑ ΤΟ 10550 ΔΕΝ ΒΓΑΙΝΕΙ.<br />ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΛΥΣΗ Κ. ΥΠΟΥΡΓΕ<br />ΑΠ. ΤΟ CHECK ΤΟΥ ΜΕΣΟΝΥΚΤΙΟΥ......ΗΤΟΙ ΑΡΧΙΖΕΙ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ 23:59:59 ΚΑΙ ΟΛΑ ΩΡΑΙΑ...<br />ΚΑΛΟ ΒΡΑΔΙ ΠΑΙΔΙΑAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-15415719768804880622013-08-23T08:40:19.775+03:002013-08-23T08:40:19.775+03:00Τι έγινε τελικά στην Αθήνα ? Τι έγινε τελικά στην Αθήνα ? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-60819630028954129502013-08-02T13:59:08.092+03:002013-08-02T13:59:08.092+03:00http://www.tovima.gr/files/1/2013/20130802_ypourgi...http://www.tovima.gr/files/1/2013/20130802_ypourgiki_apofasi_kinitikotita.pdfAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-34052181692029226472013-08-02T13:31:44.315+03:002013-08-02T13:31:44.315+03:00ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΜΕ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ
Ο «Σύλλογ...ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΜΕ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ<br /><br />Ο «Σύλλογος Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών» και ο «Πανελλήνιος Σύλλογος Επιθεωρητών Εργασίας» με κοινή τους ανοιχτή επιστολή προς την πολιτική ηγεσία ζητούν «να εξαιρεθεί το ΣΕΠΕ για πολύ ουσιαστικούς και πραγματικούς λόγους» από τις διαθεσιμότητες – απολύσεις. Την ώρα που η κυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, υλοποιώντας τα όσα έχει συμφωνήσει με Ε.Ε. και ΔΝΤ, προχωράει με γοργό ρυθμό σε απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων σε ΟΛΑ τα Υπουργεία, προκειμένου να πιαστεί ο «στόχος» των 15.000 απολύσεων μέχρι του χρόνου, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες των 2 συλλόγων επαναφέρουν το κοντόφθαλμο και επικίνδυνο αίτημα για «εξαίρεση» του ΣΕΠΕ.<br /><br />Η δικαιολογία που προβάλλεται για το αίτημα της «εξαίρεσης»: το ΣΕΠΕ έχει «κοινωνική αποστολή» που (προφανώς, κατά τους συνδικαλιστές μας) δεν έχουν οι άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι που βρίσκονται στο μάτι του κυκλώνα – εκπαιδευτικοί, εργαζόμενοι στα ασφαλιστικά ταμεία, σχολικοί φύλακες, κτλ. Αντί λοιπόν να ενώνουμε τις δυνάμεις μας με τους υπάλληλους σε κάθε υπουργείο (αλλά και στον ιδιωτικό τομέα), οι συνδικαλιστές που σήμερα βρίσκονται στο τιμόνι των Συλλόγων μας καλούν να ξεχωρίσουμε από τους συναδέλφους μας, να εμφανιστούμε ως κάποια περιούσια υπηρεσία που στέκεται πάνω από τις άλλες, να σωθούμε εμείς κι ας βουλιάζει ο κόσμος γύρω μας.<br /><br />Είναι κάλπικη η δικαιολογία ότι ο κάθε Σύλλογος πρέπει να φροντίζει τα του χώρου του και ότι χρησιμοποιείται το αίτημα της «εξαίρεσης» ως ζήτημα τακτικής. Οι τεμενάδες της ανοιχτής επιστολής προς τις αποφάσεις του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, που δήθεν στηρίζουν το ΣΕΠΕ και η αποδοχή ως δήθεν «εθνικού στόχου» της καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας και της παράνομης απασχόλησης (την ώρα που η ίδια η κυβέρνηση έχει ξεπατώσει τις εργασιακές σχέσεις) δεν συνιστούν συνδικαλιστική τακτική από μεριάς των Συλλόγων, αλλά χατζηαβατισμό του χειρίστου είδους, σκύψιμο της μέσης για να γλιτώσουμε το τομάρι μας.<br /><br />Οι 600 απολύσεις σε υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας (ΟΑΕΕ, ΟΑΕΔ, ΟΓΑ, κτλ) που απαίτησε ο υπουργός «Εργασίας» δείχνουν ότι κανένας οργανισμός και καμία υπηρεσία δεν μπορεί να «εξαιρεθεί» από την κυβερνητική βαρβαρότητα. Θυμίζουμε σε κάθε συνάδελφο ότι συνδικαλιστικοί «αστέρες» και από αυτούς τους χώρους ζήτησαν και έλαβαν στο παρελθόν «διαβεβαιώσεις» και «δεσμεύσεις» για «εξαίρεση» των χώρων τους. Πολύ γρήγορα αυτές αποδείχτηκαν κενό γράμμα!<br /><br />Τη στιγμή αυτή δεν χωράνε αυταπάτες. Η οργή και η αγανάκτηση πρέπει να γίνουν ενιαίος αγώνας των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, των ανέργων, των ασφαλισμένων στα Ταμεία, των συνταξιούχων. Με μαζικές διαδικασίες, Γενικές Συνελεύσεις, συγκεντρώσεις και κινητοποιήσεις να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Καμία ανοχή απέναντι στους συνδικαλιστές που το παίζουν αγωνιστές και φιλεργατικοί, αλλά αποδέχονται τον πυρήνα της βάρβαρης πολιτικής που τσακίζει τα δικαιώματα μας.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-39229236011181420592013-07-31T11:33:08.895+03:002013-07-31T11:33:08.895+03:00Οι κάτω κάνουν 48ώρη απεργία για τις διαθεσιμότητε...Οι κάτω κάνουν 48ώρη απεργία για τις διαθεσιμότητες - απολύσεις. <br /><br />Οι πάνω, τι κάνουμε ? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-59214371002014030542013-05-12T00:28:25.592+03:002013-05-12T00:28:25.592+03:00κανενα νεο......υπάρχει.....?κανενα νεο......υπάρχει.....?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-80298904492009084932013-03-20T22:48:38.119+02:002013-03-20T22:48:38.119+02:00ΑΚΡΟΥ ΤΟΥ ΤΑΦΟΥ ΣΙΩΠΗ ΣΤΟΝ ΚΑΜΠΟ ΒΑΣΙΛΕΥΕΙ ...
ΑΚΡΟΥ ΤΟΥ ΤΑΦΟΥ ΣΙΩΠΗ ΣΤΟΝ ΚΑΜΠΟ ΒΑΣΙΛΕΥΕΙ ...<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-18179815613492129712013-02-15T09:11:08.850+02:002013-02-15T09:11:08.850+02:00Με τα τμήματα είναι το θέμα τι θα γίνει ???Με τα τμήματα είναι το θέμα τι θα γίνει ???Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-77105729175055875492013-02-14T21:16:52.127+02:002013-02-14T21:16:52.127+02:00Ιδού δελτίο τύπου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρ...Ιδού δελτίο τύπου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης:<br /><br />ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ <br /><br />Δημόσια διοίκηση: Σύγχρονη, Ανθρωποκεντρική και Αποδοτική.<br /><br /><br />Οι βασικοί άξονες της Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιβεβαιώθηκαν στο σημερινό Κυβερνητικό Συμβούλιο υπό την προεδρία του Πρωθυπουργού, Αντώνη Σαμαρά και με τη συμμετοχή του Υπουργού Οικονομικών Ιωάννη Στουρνάρα, του Υπουργού Εσωτερικών Ευριπίδη Στυλιανίδη, του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Αντώνη Μανιτάκη, του Υπουργού Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Κωστή Χατζηδάκη, του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ιωάννη Βρούτση, του Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Αθανάσιου Τσαυτάρη, του Υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Αντώνη Ρουπακιώτη, του Υπουργού Μακεδονίας – Θράκης, Θεόδωρου Καράογλου, του Υπουργού Επικρατείας Δημήτρη Σταμάτη και του Υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Μανούσου Βολουδάκη.<br /><br />Στο Συμβούλιο καταγράφηκαν οι εξελίξεις και επιβεβαιώθηκε η θετική πορεία των αρμόδιων Υπουργείων προς τον κεντρικό στόχο: <br />Το σχεδιασμό ενός αποδοτικού δημόσιου τομέα που θα ακολουθεί τους βασικούς άξονες της Μεταρρύθμισης. Έμφαση στην απλοποίηση των δομών, στη βελτίωση των επιχειρησιακών διαδικασιών, στην αποτελεσματικότερη διαχείριση των υποδομών και στην καλύτερη συνεργασία με τον πολίτη μέσα από τη διαδικασία της αξιολόγησης, της κινητικότητας και της ορθολογικότερης αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.<br /><br />Στη συνεδρίαση εξετάστηκαν και οριστικοποιήθηκαν οι προτάσεις αναδιοργάνωσης-μεταρρυθμιστικές δράσεις των Υπουργείων: Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, και Μακεδονίας Θράκης, από τις οποίες θα προκύψουν σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία των υπουργείων με απτές βελτιώσεις στην αποτελεσματικότητά τους και στην ανταπόκρισή τους στις ανάγκες του πολίτη.<br /><br />Σε όλα τα Υπουργεία, η οργανωτική δομή απλοποιείται. Οργανικές μονάδες συνενώνονται με στόχο την ενδυνάμωσή τους, μέσω του ανασχεδιασμού του επιχειρησιακού τους αντικειμένου και με τη δημιουργία συνεργειών. Συγκεκριμένα, στο Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 37%, ενώ ενισχύεται το Σ.ΕΠ.Ε για αποτελεσματικότερο έλεγχο της αγοράς. Στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων υπάρχει μείωση των οργανικών μονάδων κεντρικής υπηρεσίας και περιφερειακών υπηρεσιών κατά 58%. Στο Υπουργείο Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων μείωση οργανικών μονάδων κατά 26% και στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 53%.<br /><br />Οι μονάδες που εξυπηρετούν με τον πολίτη αναδιαρθρώνονται, ώστε το αντικείμενο και η αποστολή τους να είναι σαφή τόσο στα στελέχη για τις υπηρεσίες που πρέπει να παρέχουν, όσο και στους πολίτες, οι οποίοι θα γνωρίζουν ευκολότερα πού πρέπει να απευθύνονται για να εξυπηρετούνται χωρίς να ταλαιπωρούνται. <br /><br />Οι κτιριακές υποδομές αξιολογούνται και αξιοποιούνται με γνώμονα την καλύτερη κάλυψη των αναγκών των στελεχών της διοίκησης και τη μείωση του δημοσιονομικού κόστους, ενώ σε όλα τα παραπάνω Υπουργεία, λειτουργίες όπως ο Οικονομικός Προγραμματισμός και Έλεγχος, η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση ενδυναμώνονται και γίνονται πιο ευέλικτες ώστε να υποστηρίζουν οριζόντια και αποτελεσματικότερα τις επιχειρησιακές δράσεις των Υπουργείων και να αρθούν οι επικαλύψεις.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-61790568184224315272013-02-14T20:45:26.034+02:002013-02-14T20:45:26.034+02:00http://www.karfitsa.gr/?p=127775http://www.karfitsa.gr/?p=127775Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-51253875443838801832012-08-12T19:25:15.453+03:002012-08-12T19:25:15.453+03:00Ενιαίος Πανελλαδικός Σύλλογος Επιθεωρητών Εργασίας...Ενιαίος Πανελλαδικός Σύλλογος Επιθεωρητών Εργασίας, Ράμπο κατά τις εισφοροδιαφυγής, ειδικό μισθολόγιο, εξαίρεση από εφεδρείες...<br /><br />Η μόνη διέξοδος.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-54203048411623357022012-07-28T10:00:37.251+03:002012-07-28T10:00:37.251+03:00Βλέπω οι Σύλλογοι των Επιθεωρητών Εργασίας έχουν λ...Βλέπω οι Σύλλογοι των Επιθεωρητών Εργασίας έχουν λύσει όλα τα προβλήματα και ασχολούνται με τις εκδρομές...Μπράβο ρε συνάδελφοι. Είστε μέσα στο θέμα λέμε...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-11358214968779487702012-07-09T18:05:03.032+03:002012-07-09T18:05:03.032+03:00τα αυγα βαλτε τα σε καμια κλωσσα ρε παιδια ελεοςτα αυγα βαλτε τα σε καμια κλωσσα ρε παιδια ελεοςAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-39326286716674991882012-07-08T01:26:00.312+03:002012-07-08T01:26:00.312+03:00Από ότι βλέπω αυτή η ιστοσελίδα ψόφισε εντελώς. Κα...Από ότι βλέπω αυτή η ιστοσελίδα ψόφισε εντελώς. Και ο Σύλλογος αυτός πνέει τα λήσθια. Είναι σαν μην υπάρχει. Είναι ντροπή να μην έχει βγεί μια νακοίνωση από το Πάσχα. Συλληπητήρια και ζωή σε λόγου μας.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-43738812739529143332012-05-16T00:08:55.969+03:002012-05-16T00:08:55.969+03:00ΑΠΟ ΟΤΙ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΣΥΠΕ, ΑΥΤ...ΑΠΟ ΟΤΙ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΣΥΠΕ, ΑΥΤΟΙ ΠΡΟΧΩΡΑΝΕ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ. ΕΜΕΙΣ ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-25719779156991363532012-03-27T15:43:47.346+03:002012-03-27T15:43:47.346+03:00Η Σαλονίκη τα λέει αλλιώς...Γειά σου μάνα Σαλονίκη...Η Σαλονίκη τα λέει αλλιώς...Γειά σου μάνα Σαλονίκη!!! Χώστε τα!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-35426270908073699092012-03-26T22:46:32.794+03:002012-03-26T22:46:32.794+03:00ΠΑΙΔΙΑ ΤΑ ΕΙΔΑΜΕ ΤΑ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΑ ΑΠΡΙΛΙΟΥ, ΔΕΚΑΠΕ...ΠΑΙΔΙΑ ΤΑ ΕΙΔΑΜΕ ΤΑ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΑ ΑΠΡΙΛΙΟΥ, ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΣΥΝ ΔΩΡΟ 577€ ΟΣΟ ΗΤΑΝ ΔΗΛΑΔΗ ΤΟ ΔΩΡΟ ΜΑΣ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 16 ΜΗΝΕΣ ΜΟΝΟ. ΕΙΝΑΙ ΦΟΒΕΡΟΙ ΑΛΛΑ ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΡΧΟΝΤΑΙ........<br />ΜΠΡΑΒΟ ΣΤΟ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟ ΤΑ ΕΙΠΕ ΩΡΑΙΑ ΣΤΟΝ ΕΙΔΙΚΟ ΜΑΣ................<br />ΜΗΝ ΜΑΣΑΣ ΤΡΑΪΑΝΟ ΑΛΛΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΛΑΊΚΙΣΤΕΣ ΑΛΛΑ ΟΠΩΣ ΕΙΠΕ Ο JEFRY ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΟΥΝ ΜΕ ΤΙΣ ΠΕΤΡΕΣ ΟΤΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Η ΩΡΑ.....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5551491314137366983.post-76226204468253997392012-03-23T22:12:22.961+02:002012-03-23T22:12:22.961+02:00Μέχρι να γίνει η...«αξιολόγηση» των δημοσίων υπηρε...Μέχρι να γίνει η...«αξιολόγηση» των δημοσίων υπηρεσιών ξέρετε που θα έχουν πάει οι μισθοί μας;<br />το πιο πιθανό είναι να σηκωθούμε από μόνοι μας.<br />Έχετε δει τα εκκαθαριστικά Απρίλη;<br />Η λαντζιέρα ενός καλού ξενοδοχείου παίρνει περισσότερα από εμάς...<br /><br />τόση ξεφτίλα, τόση απαξίωση...Anonymousnoreply@blogger.com