ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012, τηλ. 2310 531730
Θεσσαλονίκη, 8.12.2011
1.Σε συνέχεια της σχετικής πρωτοβουλίας-πρόσκλησης του Συλλόγου Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Υπουργείου Απασχόλησης και Κοιν. Προστασίας, πραγματοποιήθηκε κοινή συνάντηση των μελών των Δ.Σ όλων των Συλλόγων του Υπουργείου και της Ο.ΣΥ.ΠΕ με θέμα συζήτησης: « Διερεύνηση δυνατοτήτων για τη δημιουργία ενιαίας Δευτεροβάθμιας Συνδικαλιστικής Οργάνωσης του Υπουργείου».
Κατά την εν λόγω συνάντηση οι εκπρόσωποι του Συλλόγου μας ανέφεραν καταρχήν ότι ανέκαθεν ο Σύλλογός μας διέπονταν από την αρχή της ενότητας και της ενεργού συλλογικής δράσης όλων των συνδικαλιστικών φορέων, η οποία έχει ως κινητήριο μοχλό και αποκλειστικό γνώμονα την εξυπηρέτηση των συμφερόντων των Επιθεωρητών Εργασίας, αλλά και των λοιπών υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας. Μέχρι τη στιγμή που εξαναγκάστηκε ν’ αποχωρήσει από το δευτεροβάθμιο όργανο στο οποίο συμμετείχε για πολύ συγκεκριμένες και εύλογες αιτίες, οι βασικότερες από τις οποίες συνοψίζονται στα εξής:
Μη νομιμοποίηση των μέτρων που είχαν ομόφωνα αποφασιστεί από τη Γ.Σ του Συλλόγου, κατά τη διάρκεια της επεξεργασίας του σχεδίου νόμου για το Σ.ΕΠ.Ε, που οδήγησε στο γνωστό Νόμο-Παρωδία 3996/2011 .
Μη παροχή ουσιαστικής προστασίας, όταν ο Υπουργός Εργασίας, κ. Κουτρουμάνης, διέταξε την κίνηση της προκαταρκτικής εξέτασης εναντίον των μελών του Συλλόγου μας, για τα μέτρα που είχαν αποφασιστεί, με δυναμική αντίδραση εναντίον αυτού, σε χρόνο που προηγούνταν της απόφασης της Γ.Σ περί αποχώρησης από την Ο.ΣΥ.ΠΕ.
Διαπίστωση σοβαρής διαφωνίας για τη μορφή που πρέπει να λάβει το Σ.ΕΠ.Ε, κομβικής σημασίας για εμάς, αλλά και για άλλα ζητήματα που προβλέπονταν στο σχέδιο νόμου για το Σ.ΕΠ.Ε.
Κατόπιν τούτων αναφέραμε ότι η εμμονή στα ζητήματα αυτά δεν έχει σημασία αυτή τη στιγμή, που τα προβλήματα και οι εξελίξεις μας ξεπερνούν. Γι’ αυτό και το Δ.Σ του Συλλόγου μας, από την πρώτη στιγμή της αποχώρησής μας από την Ο.ΣΥ.ΠΕ δεν αναλώθηκε σε προσωπικές ή συνδικαλιστικές αντεγκλήσεις. Αυτό που προέχει για εμάς και προς τα εκεί έχουμε στοχεύσει όλη τη δράση μας, με έγγραφα υπομνήματα διαμαρτυρίας και παρεμβάσεις σε όλα τα πολιτικά κόμματα και τη Βουλή των Ελλήνων, είναι να βγάλουμε το Σ.ΕΠ.Ε από την εσωστρέφειά του. Να καταστήσουμε σε όλη την κοινωνία γνωστά τα μεγάλα προβλήματα, αλλά και ν’ αναδείξουμε το σημαντικό ρόλο του. Έχουμε φτάσει στο σημείο μηδέν. Πρέπει ν’ αρχίσουμε να χτίζουμε από την αρχή. Όσο πιο γρήγορα το αντιληφθούμε, τόσο πιο ανώδυνα θα επιβιώσουμε και θα δραπετεύσουμε από την τραγική πραγματικότητα που ζούμε.
Επιπλέον, τέθηκε από την πλευρά μας ένα πλαίσιο αρχών που συνθέτουν τη δική μας κοσμοθεωρία περί ενότητας και έχουν ως εξής:
· Συνδικαλιστική ενότητα είναι η συστράτευση- συμπαράταξη-συμπόρευση, για την ικανοποίηση αποκλειστικά συλλογικών συμφερόντων, και όχι την προώθηση προσωπικών στρατηγικών ή την ανάδειξη κομματικών επιλογών ή άλλων ιδιοτελειών. Τα προβλήματα δεν έχουν χρώμα. Μας απειλούν όμως όλους. Γι’ αυτό απαιτείται υπερκομματική αφύπνιση και αντίδραση.
· Συνδικαλιστική ενότητα είναι η γνήσια συλλογική βούληση, η οποία βασίζεται στη διάθεση για συμβιβασμούς.
· Συνδικαλιστική ενότητα είναι η ισόρροπη συμμετοχή όλων των μελών, όλων των συνδικαλιστικών φορέων του Υπουργείου, στα όργανα, τις επιτροπές και τις ομάδες εργασίας, που ασκούν αποφασιστική επιρροή στη λήψη των αποφάσεων.
· Η Συνδικαλιστική ενότητα προϋποθέτει καθαρότητα προθέσεων και απόψεων.
Πάνω σ’ αυτές τις γενικές αρχές καθώς και στην εμπειρία του παρελθόντος θα πρέπει, κατά τη γνώμη μας, να βασιστεί το οποιοδήποτε νέο συνδικαλιστικό οικοδόμημα.
Τέλος, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου μας διετύπωσαν την άποψη ότι θα μεταφέρουν την πρόταση για ενδεχόμενη δημιουργία Ομοσπονδίας όλων των συλλόγων του Υπουργείου στη Γενική Συνέλευση, η οποία έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα εκ του νόμου και του καταστατικού της να αποφασίσει για τη συμμετοχή μας σε οποιοδήποτε δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, καθώς και να προβεί στη διατύπωση οποιαδήποτε πρότασης που αποτελεί παρεπόμενη συνέπεια αυτής της απόφασης. Η εν λόγω Γενική Συνέλευση αναμένεται να πραγματοποιηθεί περί τα τέλη Γενάρη 2012.
2.Στο περιθώριο της κατά τ’ ανωτέρω συζήτησης, πραγματοποιήθηκε κοινή συνάντηση και με τη Γ.Γ του Υπουργείου, κα Στρατινάκη, η οποία μας ενημέρωσε για τα κάτωθι ζητήματα:
α) Ολοκληρώθηκε ο νέος οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας, ο οποίος προβλέπει ενιαία Δ/νση Διοικητικού, Οικονομικού και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για όλους τους υπαλλήλους του Υπουργείου.
Επακόλουθη συνέπεια είναι η αποδόμηση της διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας του Σ.ΕΠ.Ε.
β) Απομειώθηκαν κατά 20% οι οργανικές μονάδες στο Σ.ΕΠ.Ε. Στο πλαίσιο αυτό προβλέπονται δεκαπέντε Περιφερειακές Δ/νσεις Επιθεώρησης Εργασιακών σχέσεων, ενώ δεν είχε ακόμη οριστικοποιηθεί ο αριθμός των Δ/νσεων Επιθεώρησης της Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, οι οποίες αναμένεται να κυμανθούν από επτά έως εννέα, με πιθανότερη εκδοχή τις επτά ή οκτώ. Η κάθε Περιφερειακή Δ/νση μπορεί να έχει μέχρι 7 τμήματα, οπότε στις περιπτώσεις που δε συντρέχει αυτό το στοιχείο θα γίνει ανακατανομή των τμημάτων ανά Περ/κή Δ/νση.
Καταργούνται τα τμήματα Συντονισμού στις Περ/κές Δ/νσεις. Η εν λόγω απόφαση συνιστά παγκόσμια πρωτοτυπία, στο μέτρο που θα υφίστανται Διευθύνσεις, χωρίς προϊσταμένους.
Στην Κεντρική Υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε παραμένουν μόνο δύο Δ/νσεις, ήτοι Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία με τρία τμήματα η καθεμιά. Επιπλέον προβλέπονται δύο αυτοτελή τμήματα: α) Υποστήριξης Σ.ΕΠ.Ε και β) Ενημέρωσης, Υποδοχής, Αξιολόγησης και Διαχείρισης καταγγελιών
γ) Μέχρι τέλους του Δεκέμβρη αναμένεται να ολοκληρωθεί το σχέδιο του Π.Δ για τη νέα κατανομή των θέσεων του Σ.ΕΠ.Ε.
δ) Βρίσκονται στο γραφείο του Υπουργού Εργασίας για υπογραφή μεταξύ άλλων οι Υ.Α για τα κάτωθι:
1) Εκπαίδευση (άρθρο 6 ν. 3996/2011).
2) Διενέργεια ελέγχων του μονίμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού της Κ.Υ του Υπουργείου (άρθρο 5 παρ. 6 Ν. 3996/2011).
3) Την Υπηρεσία των Ειδικών Επιθεωρητών (άρθρο 9 Ν. 3996/2011).
4) Το Π.Δ για τη δικαστική κάλυψη των Επιθεωρητών Εργασίας.
5) Την πάγια προκαταβολή στο Σ.ΕΠ.Ε (άρθρο 14 Ν. 3996/2011). Σημειώνεται ότι απαιτείται Κοινή Απόφαση με τον Υπουργό Οικονομικών.
6) Την είσπραξη 20% ως έσοδο του προϋπολογισμού του Σ.ΕΠ.Ε (άρθρο 14 παρ. 4 Ν. 3996/2011). Σημειώνεται ότι απαιτείται Κοινή Απόφαση με τον Υπουργό Οικονομικών.
7) Όσον αφορά στην πρόσθετη αμοιβή των Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία προβλέπεται από το άρθρο 15 παρ. 1 του Ν. 3996/2011, αναμένεται η σχετική γνωμοδότηση του Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.
Στην ίδια συνάντηση θέσαμε με έντονο τρόπο την τραγική υποστελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε, το έλλειμμα προστασίας των Επιθεωρητών Εργασίας, την έλλειψη πιστώσεων για τις μετακινήσεις μας , την εφεδρεία, χωρίς να πάρουμε καμιά ικανοποιητική απάντηση.
| Η Πρόεδρος Χαριτίνη Καραγιώργη | Για το Δ.Σ | Ο Γραμματέας Βασίλειος Τραϊανόπουλος |
