Παρασκευή 24 Ιουνίου 2011

Ανακοίνωση 23.6.2011 (β)


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012, τηλ. 2310 531730


Θεσσαλονίκη ,  23 Ιουνίου 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Καταγγέλουμε τις με κάθε τρόπο παρεμβάσεις που επιχειρούνται από την Ο.Σ.ΥΠ.Ε και μέλη του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας στη συνδικαλιστική δράση του συλλόγου μας, οι οποίες μάλιστα διαστρέφουν την πραγματικότητα, όσον αφορά στα αίτια αποχώρησής μας από την Ομοσπονδία και τη στάση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για το εν λόγω ζήτημα, αλλά και για τ’ άλλα θέματα που αποτέλεσαν αντικείμενο διαφωνίας. Προς αποκατάσταση λοιπόν της αλήθειας σας γνωρίζουμε τ’ ακόλουθα:
Αναφορικά με την άποψη που διατυπώνεται ευρέως ότι η μόνη διαφορά του Συλλόγου μας με το Σύλλογο του Υπουργείου Εργασίας και την Ο.Σ.ΥΠ.Ε έγκειτο στο ζήτημα συστάσεως Γενικής Γραμματείας, θεωρούμε ότι έχει καταστεί σαφές, τόσο από τις δημόσιες ανακοινώσεις μας, όσο και από τις προφορικές μας δηλώσεις, ότι τούτο δεν αποτελεί για μας απλώς μια τυπολατρική εμμονή στο όνομα, αλλά συνιστά ζήτημα αρχής και κεφαλαιώδους σημασίας, που αφορά στην οργανωτική δομή και λειτουργία που πρέπει ν’ αποκτήσει το Σ.ΕΠ.Ε, ώστε να διασφαλιστεί η ευελεξία και η ταχύτητα στη λήψη των αποφάσεων και την ανάπτυξη της δράσης του. Είναι, δηλαδή, άρρηκτα συνυφασμένο με τη βελτίωση των συνθηκών και όρων εργασίας μας. Βασική μας θέση παραμένει η υιοθέτηση ενός οργανωτικού σχήματος που θα προσδίδει πλήρη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια στο Σώμα, αδιαφορώντας για την ονομασία του, και παράλληλα ο εκσυγχρονισμός των υπηρεσιών του, αλλά και του Υπουργείου, με πρωταρχική μας επιδίωξη την ισότιμη προστασία των συμφερόντων όλων των υπαλλήλων του αδιακρίτως, ανεξαρτήτως της θέσης και του τόπου παροχής εργασίας τους. Είναι προφανές ότι οι εξελίξεις τρέχουν και αν μείνουμε εγκλωβισμένοι σε πεπερασμένες λογικές, θα μας ξεπεράσουν και θ’ ανατρέψουν βίαια κάθε υφιστάμενη δομή. Και τότε δε θα υπάρχουν περιθώρια επιστροφής ή βελτίωσης.       
Η μεγάλη σημασία που προσδίδουμε στο ζήτημα αυτό κατέστη κατανοητή από το ΔΣ της Ο.Σ.ΥΠ.Ε και του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας από τις πρώτες συζητήσεις και κοινές συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν. Δυστυχώς, δεν επεδείχθη καμία διάθεση διαπραγμάτευσης και συγκερασμού των απόψεων, προς όφελος όλων των υπαλλήλων του Υπουργείου, αλλά μια σταθερή αδιαλλαξία και διαρκής προσπάθεια να υποβαθμιστεί σε ζήτημα ήσσονος σημασίας, όπως γίνεται και σήμερα.
Το ανωτέρω ζήτημα όμως δεν ήταν αυτό που διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στη λήψη της απόφασης της Γ.Σ του Συλλόγου μας για αποχώρηση από την Ομοσπονδία. Η βασική αιτία ανάγεται καταρχήν στη στάση του Δ.Σ της Ομοσπονδίας να μη λάβει από την αρχή σαφή και ξεκάθαρη θέση υπέρ των κινητοποιήσεών μας και να παράσχει τη στήριξή της, ως όφειλε στο πλαίσιο του θεσμικού της ρόλου, τη στιγμή μάλιστα που είχαν αποφασιστεί ομοφώνως από τα μέλη μας στην ‘Εκτακτη Γενική Συνέλευση που είχε προηγηθεί. Ο Σύλλογος μας δεν είχε προφανώς την απαίτηση να υιοθετηθούν διά της βίας οι θέσεις του. Έχουμε αποδείξει εμπράκτως ότι σεβόμαστε τις απόψεις των άλλων. Άσκησε απλώς το αυτονόητο στο πλαίσιο του συνδικαλιστικού δικαίου δικαίωμά του ν’ απευθυνθεί στο δευτεροβάθμιο όργανό του και να του ζητήσει να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες, καθαρά τυπικού και διαδικαστικού χαρακτήρα. Αντ’ αυτού, η λήψη της απόφασης μετακυλίστηκε αδικαιολόγητα στο Έκτακτο Συνέδριο που ακολούθησε. Εκεί, από την πλευρά μας κατεβλήθη κάθε δυνατή προσπάθεια συνεννόησης και συναίνεσης. Ακόμα και όταν γίναμε μάρτυρες ομοβροντίας καταγγελιών, με προκλητικό περιεχόμενο, κατά του Ομόφωνου Ψηφίσματος της Έκτακτης Γ.Σ του Συλλόγου μας, διατηρήσαμε την ψυχραιμία μας και επεδείξαμε αυτοσυγκράτηση. Η διαστρέβλωση όμως των όσων είχαν λεχθεί στο κείμενο της Ο.Σ.ΥΠ.Ε που ακολούθησε τορπίλισε κάθε καλόπιστη προσπάθεια.
Σημειώνουμε επιπλέον ότι το Δ.Σ της Ομοσπονδίας, όταν πληροφορήθηκε, σε χρόνο που προηγήθηκε της τελευταίας έκτακτης Γ.Σ του Συλλόγου μας και πριν της λήψη της τελευταίας απόφασης για αποχώρηση, το γεγονός της διενέργειας προκαταρκτικής εξέτασης εναντίον των μελών μας για τις κινητοποιήσεις τους, κατόπιν σχετικής εντολής του σημερινού Υπουργού Εργασίας, δεν προέβη σε καμιά ουσιαστική και έμπρακτη ενέργεια ένδειξης της συμπαράστασής της έναντι αυτού, αλλά αρκέστηκε σε μια απλή συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα.    
Οι εκπρόσωποι  του Συλλόγου μας στο Δ.Σ της Ομοσπονδίας είχαν εγκαίρως επισημάνει τα προβλήματα λειτουργίας της και είχαν διαμαρτυρηθεί για το έλλειμμα ενημέρωσης και ουσιαστικής εκπροσώπησης των θέσεων του Συλλόγου μας. Με αφορμή την ανακοίνωση-καταγγελία που εξέδωσε το Δ.Σ για τη συνάντηση που είχε προηγηθεί στα γραφεία του ΣΕΒ, παρουσία του Ειδικού Γραμματέα και με συμμετοχή Επιθεωρητών Εργασίας, αναγκάστηκαν να δηλώσουν δημοσίως, ως είχαν ηθική υποχρέωση έναντι των μελών που τους είχαν υποστηρίξει, το γεγονός ότι δεν είχαν λάβει καμιά προηγούμενη ενημέρωση για το περιεχόμενό του ανωτέρου εγγράφου και γι’ αυτό δεν είχαν συμμετάσχει στη σύνταξή του. Για όλα τα παραπάνω πραγματικά γεγονότα υπάρχουν σχετικά αποδεικτικά στοιχεία. Η ενέργειά τους αυτή διαστρεβλώθηκε, λοιδορήθηκαν και υπέστησαν οξύτατη κριτική, ακόμα και ύβρεις σε προσωπικό επίπεδο.
Τέλος, αναφέρουμε ότι η απόφαση περί αποχώρησης συνιστά προϊόν μιας καθ’ όλα νόμιμης και δημοκρατικής διαδικασίας, η οποία εκφράστηκε και επιβεβαιώθηκε στην ουσία σε τρεις (3) αλλεπάλληλες Γενικές Συνελεύσεις. Είναι λοιπόν αδιάβλητη και αναμφισβήτητη.     
Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,
Όλα τ’ ανωτέρω αποτελούν παρελθόν και δεν πρόκειται να επανέλθουμε σ’ αυτά.
Εκφράζουμε τη λύπη μας για την έκβαση των πραγμάτων. Έχουμε όμως καθαρή τη συνείδησή μας ότι δεν οφείλεται σε δικές μας πράξεις ή παραλείψεις.
Συνεχίζουμε τον αγώνα μας έχοντας μοναδικό αντίπαλο τα πολλαπλά προβλήματα που υποβαθμίζουν την εργασιακή μας πραγματικότητα. Σ’ αυτόν τον αγώνα δεν περισσεύει κανείς. Απευθύνουμε προς όλους κάλεσμα σε συστράτευση και συμπόρευση, μέσα σ’ ένα πλαίσιο συλλογικής δράσης και διεκδίκησης, στα όρια του συνδικαλιστικού πολιτισμού και της ευπρέπειας, χωρίς κομματικές κορώνες και προσωπικές ιδιοτέλειες, ανταποκρινόμενο στις μορφές λειτουργίας των σύγχρονων συλλογικών οργάνων, που διέπονται από τους κανόνες της άμεσης συμμετοχικότητας και του σεβασμού στη διαφορετικότητα των απόψεων του άλλου.
Καλή δύναμη σ’ όλους μας.


Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ


Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου

Πέμπτη 23 Ιουνίου 2011

Ανακοίνωση με αριθμ. 44/23.6.2011


ΣΥΛΛΟΓΟΣ

ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ

ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ

ΕΔΡΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ



Θεσσαλονίκη , 23.6.2011
               Αριθμ. Πρωτ.: 44

 

Ταχ. Δ/νση : Φράγκων 14,                                      
Ταχ. Κώδικας : 54012 ,  Θεσσαλονίκη
Τηλέφωνο : 2310 531730

 

ΠΡΟΣ :
Υπουργείο Εργασίας
& Κοινωνικής Ασφάλισης
α. τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
κ. Γ. Κουτρουμάνη

β. την Γ. Γραμματέα
κ. Αννα Στρατινάκη

γ. τον Ειδ. Γραμματέα του ΣΕΠΕ
κ. Μ. Χάλαρη

 
Στις δραματικές ώρες που διέρχεται η χώρα μας, με τον ελεγκτικό μηχανισμό του Σ.ΕΠ.Ε να βιώνει πρωτόγνωρες συνθήκες αποσύνθεσης, ενόψει της ψήφισης του κατατεθέντος σχεδίου νόμου που τιτλοφορείται «Αναμόρφωση του Σ.ΕΠ.Ε», το οποίο δημιουργεί φρούδες ελπίδες στην κοινωνία και τους εργαζόμενους περί δήθεν αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών, διαμαρτυρόμαστε για την καθημερινή υποβάθμιση και προσβολή του λειτουργήματος, του κύρους και της ανεξαρτησίας των Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία πραγματώνεται μέσω των πράξεων ή παραλείψεων της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας, κατά σαφή παραβίαση διατάξεων του εσωτερικού και διεθνούς δικαίου και ιδίως της 81 ΔΣΕ,  η οποία κατέστη εσωτερικό δίκαιο με αυξημένη τυπική ισχύ. Ενδεικτικά σταχυολογούμε τις κάτωθι περιπτώσεις:
1.         Η Υπουργική Απόφαση για τον υπολογισμό και το ύψος του προστίμου, προβλέπει τέτοιες παραμέτρους, που εξαιτίας της έλλειψης σχετικής οργανωτικής δομής και υποδομών του Σ.ΕΠ.Ε, είναι αντικειμενικώς αδύνατον να υλοποιηθεί. Εξάλλου, συμβάλλει στην υπερχείλιση της γραφειοκρατίας μέσα στην οποία είναι εγκλωβισμένοι οι Επιθεωρητές Εργασίας, σε βάρος του ελεγκτικού και κοινωνικού τους ρόλου, ο οποίος συνιστά την πεμπτουσία της αποστολής τους. Και βεβαίως κείται εκτός της τρέχουσας, τραγικής, κοινωνικοοικονομικής πραγματικότητας.
Είναι προδήλως φανερό ότι το όλο εγχείρημα σχεδιάστηκε από απλούς τεχνοκράτες που αγνοούν παντελώς τη φυσιογνωμία και τις ιδιαιτερότητες των ελέγχων. Επιχειρήθηκε μ’ αυτό να εξορθολογιστεί δήθεν το υφιστάμενο σύστημα επιβολής των προστίμων. Η πρόθεση αυτή, καταρχήν, θα ήταν καθόλα αποδεκτή, όμως το προβλεπόμενο εύρος των προστίμων δεν αφήνει πολλά περιθώρια για καλόπιστη κριτική. Είναι οφθαλμοφανές ότι άλλος είναι ο βασικός στόχος. Θυσιάζεται ο κοινωνικός ρόλος του Σ.ΕΠ.Ε, με τον οποίο γαλουχήθηκαν όλοι οι Επιθεωρητές Εργασίας, αλλά και η κοινωνία ολόκληρη, σε μια εισπρακτική λογική. Μεταλλάσσεται το ΣΕΠΕ σε εισπρακτικό μηχανισμό. Οι εργασιακές σχέσεις δεν είναι νούμερα για να μπαίνουν σε καλούπια. Η καθεμιά συνιστά ξεχωριστή περίπτωση, η οποία ενέχει τα δικά της χαρακτηριστικά και αντιμετωπίζεται in cocreto.
Η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων που εμφανίζουν παράνομη συμπεριφορά ανήκει στην κατηγορία των μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων που χαροπαλεύουν να επιβιώσουν μέσα στο σημερινό οικονομικό εφιάλτη. Η επιβολή σ’ αυτές των προβλεπόμενων με την εν λόγω απόφαση προστίμων θα τις οδηγήσει μετά πάσα βεβαιότητα στον οικονομικό θάνατο. Μαζί τους όμως θα συμπαρασυρθούν και χιλιάδες εργαζόμενοι, οι οποίοι θ’ απολέσουν τις απαιτήσεις τους που αφορούν στην καταβολή των πάσης φύσεως αποδοχών τους ή και το χειρότερο τις θέσεις εργασίας τους.          
Πέρα από την ανωτέρω κοινωνική διάσταση του προβλήματος, η εφαρμογή της απόφασης προσκρούει στην πράξη σε πολλά αντικειμενικά εμπόδια.
Ειδικότερα, δεν υφίσταται βάση δεδομένων, ούτε άλλο ισοδύναμο σύστημα, απ’ όπου οι Επιθεωρητές Εργασίας θ’ αντλούν πληροφορίες για την έκδοση αμετάκλητων καταδικαστικών αποφάσεων, ως προς την τέλεση αξιόποινων πράξεων, κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Πολλώ δε μάλλον δεν είναι δυνατή η εφαρμογή αυτής της παραμέτρου σε βάθος τετραετίας.
Επιπλέον, δεν υπάρχει αντικειμενική δυνατότητας ενημέρωσης των τμημάτων για την υποτροπή της παραβατικής συμπεριφοράς της επιχείρησης σε πανελλήνια κλίμακα και όχι μόνο σε επίπεδο παραρτήματος-υποκαταστήματος. Σ’ αυτήν την περίπτωση μάλιστα ελλοχεύει ο κίνδυνος να ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμού του προστίμου λαθεμένος αριθμός απασχολούμενου προσωπικού, σε επίπεδο επιχείρησης συνολικά, γεγονός που το καθιστά δικαστικά ακυρωτέο.  
Ένα ακόμη προβληματικό στοιχείο συνίσταται στο γεγονός ότι οι Επιθεωρητές Εργασίας δε διαθέτουν την εξειδίκευση για να ελέγχουν τους ισολογισμούς Α.Ε και τα λοιπά οικονομικά στοιχεία που προβλέπονται στην σελ. 7 της εγκυκλίου.
Επισημαίνεται, επίσης, ότι το κριτήριο της υποτροπής ουσιαστικά εισάγεται και αξιολογείται δεύτερη φορά, στο πλαίσιο του κριτηρίου του βαθμού συνεργασίας.
Τέλος, η πρόβλεψη της αιτιολόγησης της μη επιβολής του προστίμου, πέρα από την πρόσθετη γραφειοκρατική διαδικασία που εισάγει, ακυρώνει εμμέσως τη διακριτική ευχέρεια και την ανεξαρτησία που απολαύνουν οι Επιθεωρητές Εργασίας κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους.    
Είναι λοιπόν προφανές ότι η εν λόγω Απόφαση πρέπει να αναθεωρηθεί, λαμβανομένων υπόψη όλων των ανωτέρω προβληματισμών. Το μόνο θετικό αυτής της προσπάθειας είναι η κωδικοποίηση των παραβιαζόμενων διατάξεων κατά περίπτωση, η οποία αναμφίβολα θα συμβάλλει στην ενιαία καταγραφή και αντιμετώπιση των σχετικών ζητημάτων από τους Επιθεωρητές Εργασίας. Αυτό το στοιχείο μπορούμε να το κρατήσουμε σα βάση και πάνω σ’ αυτό να οικοδομήσουμε ένα δίκαιο και κοινωνικό σύστημα επιβολής προστίμων, που θα βασίζεται στις υπάρχουσες δυνατότητες του μηχανισμού του Σ.ΕΠ.Ε και όχι σε εξωπραγματικά και υποθετικά δεδομένα. Δηλώνουμε πρόθυμοι να συνεργαστούμε και να συνεισφέρουμε με κάθε τρόπο προς αυτήν την κατεύθυνση.
2.         Η αύξηση του αριθμού των μηνιαίων ατομικών ελέγχων σε 12, μέσα σε συνθήκες ασφυκτικής πίεσης και οριακής λειτουργίας των Υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε, λόγω υπερβολικού φόρτου εργασίας σε συνδυασμό με την εντεινόμενη και συνεχή υποστελέχωσή του (μη προσλήψεις- συταξιοδοτήσεις), με τους Επιθεωρητές Εργασίας να έχουν υπερβεί κάθε ανθρώπινο όριο αντοχών, συνιστά ενέργεια παράλογης στοχοθεσίας, που αγνοεί παντελώς τις πραγματικές συνθήκες και εξυπηρετεί αποκλειστικά ανάγκες επικοινωνιακής πολιτικής και πρόκλησης εντυπώσεων.
3.         Οι ειδικές εντολές μετακίνησης των Επιθεωρητών Εργασίας από νομό σε νομό ή και από περιφέρεια σε περιφέρεια, χωρίς υπηρεσιακά αυτοκίνητα και χωρίς την καταβολή των εξόδων μετακίνησης, προσκρούουν στις ισχύουσες διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων σε συνδυασμό με τις οικείες υπουργικές αποφάσεις περί καταβολής των εξόδων μετακίνησης.
4.         Ο τρόπος οργάνωσης, προγραμματισμού και λειτουργίας των μικτών συνεργείων ελέγχου με την ΕΥΠΕΑ-ΙΚΑ διαταράσσει την ήδη προβληματική, λόγω των τραγικών ελλείψεων σε προσωπικό, λειτουργία των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε και κυρίως προσβάλλει το κύρος και την ανεξαρτησία των Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι, με ρητή εγκύκλιο, πρέπει να υπακούουν στα αιτήματα των ελεγκτών της ΕΥΠΕΑ!!
5.         Διενεργούνται προκαταρκτικές έρευνες και ΕΔΕ εναντίον Επιθεωρητών Εργασίας, ακόμα και για γνώμη που διετύπωσαν κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους. Εξάλλου είναι γνωστό ότι εξορισμού οι Επιθεωρητές Εργασίας ακροβατούν μεταξύ των αντιτιθέμενων συμφερόντων των κοινωνικών εταίρων, με συνέπεια να είναι διαρκώς εκτεθειμένοι απέναντι στη μια ή την άλλη πλευρά. Αλίμονο, αν κάθε φορά, με αφορμή, τη διατύπωση κάποιου παραπόνου από το ένα συμβαλλόμενο στην εργασιακή διένεξη μέρος, διενεργείται ΕΔΕ εναντίον των Επιθεωρητών! Τέτοιες πρακτικές κουρελιάζουν την ανεξαρτησία των Επιθεωρητών Εργασίας και παρακωλύουν την ελεύθερη άσκηση των καθηκόντων τους, κατά παράβαση της διάταξης του άρθρου 68 παρ. 2 του Ν. 3518/2006 σε συνδυασμό με το άρθρο 18 του Ν. 3260/2004.
6.         Διενεργούνται αποσπάσεις προσωπικού, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη του οικείου Περιφερειακού Διευθυντή, ώστε να συνεκτιμώνται οι υπηρεσιακές ανάγκες σε επίπεδο Περιφέρειας.
7.         Τέλος, εκκρεμεί η εκπαίδευση εν δυνάμει Επιθεωρητών Εργασίας, προκειμένου να αναλάβουν πλήρη καθήκοντα και δικαιώματα, τη στιγμή που οι υπηρεσίες εμφανίζουν τρομακτικές ελλείψεις σε εξειδικευμένο, και όχι μόνο, προσωπικό.
Σας καλούμε λοιπόν ν’ ανταποκριθείτε στις ευθύνες που έχετε έναντι των Επιθεωρητών Εργασίας και το Σ.ΕΠ.Ε, δεδομένου ότι με τις δικές σας πράξεις και παραλείψεις το οικοδόμημα του Σ.ΕΠ.Ε καθημερινά καταρρέει και μαζί του εκφυλλίζονται οι ελπίδες και προσδοκίες των εργαζομένων και της κοινωνίας.        
                                              

Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ.


Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου

Τετάρτη 22 Ιουνίου 2011

Ανακοίνωση 21.6.2011





ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012, τηλ. 2310 531730



Θεσσαλονίκη , 21 Ιουνίου 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Σας γνωρίζουμε ότι, μετά την αίτηση αποχώρησης και διαγραφής από το Σύλλογό μας του συναδέρφου Ανδρέα Μίχου, τη θέση του στο Δ.Σ κατέλαβε  ο συνάδερφος Ευθύμης Τολιόπουλος, κατά τη σειρά εκλογής, τον οποίο καλοσωρίζουμε και του ευχόμαστε ολόψυχα καλή δύναμη και επιτυχία στο νέο του ρόλο.


Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ


Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου


Παρασκευή 17 Ιουνίου 2011

Ανακοίνωση 17.6.2011





ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012, τηλ. 2310 531730
                                   

Θεσσαλονίκη, 17 Ιουνίου 2011


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Σας γνωρίζουμε ότι χθες το βράδυ κατατέθηκε στη βουλή το τελικό σχέδιο νόμου για την «Αναμόρφωση του Σ.ΕΠ.Ε»:
Οι βασικές αλλαγές του εν λόγω σχεδίου σε σχέση με το ανάλογο που τέθηκε σε διαβούλευση έγκεινται στα κάτωθι σημεία:

·        Η εφαρμογή της νομοθεσίας περί απαγορεύσεως του καπνίσματος του Ν. 3730/2008 και του Ν. 3868/2010 θα ελέγχεται στο πλαίσιο άσκησης των αρμοδιοτήτων για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στους χώρους εργασίας και θα επιβάλλονται στις επιχειρήσεις οι προβλεπόμενες κυρώσεις (άρθρο 2 παρ. 2 περ. ι).
·        Η διάρκεια της συμφιλιωτικής διαδικασίας επιμηκύνεται από δέκα σε είκοσι ημερολογιακές ημέρες ( άρθρο 3 παρ. 10).
·        Μειώνονται οι οργανικές θέσεις των Επιθεωρητών Εργασίας από 1011 σε 916 και οι θέσεις για γραμματειακή υποστήριξη από 272 σε 240 (άρθρο 5 παρ. 1).
·        Προσδιορίζονται οι αρμοδιότητες των υπηρεσιών της Κεντρικής Υπηρεσίας του Σ.ΕΠ.Ε, η οποία περιλαμβάνει: α) τη Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης με τα τμήματα Διοικητικού-Οικονομικού, το Γραφείο Ειδικής Εκπαίδευσης, το Τμήμα Νομικής Τεκμηρίωσης και το Τμήμα Πληροφοριακών Συστημάτων και Υποδομών, β) τη Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων με τα Τμήματα Ανάλυσης, Σχεδιασμού και Αξιολόγησης, Υποστήριξης  Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και Υποστήριξης Συμφιλιωτικής Διαδικασίας και γ) Τη Διεύθυνση Επιθεώρησης της Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία με τα τμήματα Ανάλυσης, Σχεδιασμού και Αξιολόγησης, Υποστήριξης Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και το Αυτοτελές Γραφείο για τον έλεγχο της τήρησης της νομοθεσίας για τα άτομα με αναπηρία καθώς και οι αρμοδιότητες των Περιφερειακών υπηρεσιών και των Τμημάτων (άρθρο 10).
Εντός τριών μηνών από την έναρξη ισχύος του νόμου, θα εξειδικευθούν με κοινή ΥΑ ο αριθμός οργανικών θέσεων του Σ.ΕΠ.Ε και τα λοιπά ζητήματα οργάνωσης, στελέχωσης και λειτουργίας του, ενώ εντός της ίδιας προθεσμίας θα καθορισθεί ο κανονισμός λειτουργίας του με Π.Δ.

·        Καταργείται η αρμοδιότητα του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Σ.ΕΠ.Ε για τα θέματα κρίσεων και μεταθέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων του Σ.ΕΠ.Ε, τα οποία θα υπάγονται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου.
Μόνο, κατ’ εξαίρεση, τα θέματα μεταθέσεων, αποσπάσεων και μετακινήσεων του προσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε, μέσα στις υπηρεσίες του Σώματος, θα υπάγονται στην αρμοδιότητα του πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Σ.ΕΠ.Ε (άρθρο 13).   
·        Εισάγεται υποχρέωση διαβίβασης των Πράξεων Επιβολής Προστίμου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων στο Σ.Δ.Ο.Ε (άρθρο 24 παρ. 10).
·        Προβλέπεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταθέτει πίνακες προσωπικού, σε περίπτωση αλλαγής του νομίμου εκπροσώπου ή μεταβολής των αποδοχών, ως προς τα νέα στοιχεία, εντός δεκαπέντε ημερών από τη μεταβολή. Σε περίπτωση πρόσληψης νέου εργαζόμενου  ή αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, η κατάθεση των πινάκων, μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, θα λαμβάνει χώρα, το αργότερο ως και την ίδια ημέρα της πρόσληψης ή της αλλαγής του ωραρίου (άρθρο 30 παρ. 4).
·        Προβλέπονται ποινικές κυρώσεις και σε περίπτωση μη καταβολής της αποζημίωσης απόλυσης (άρθρο 28 παρ. 1).   

Παραμένουν ως έχουν:

·        Η οργανωτική δομή του Σ.ΕΠ.Ε υπό τη μορφή της Ειδικής Γραμματείας.
·        Η οικονομική διαχείριση του προϋπολογισμού του Σ.ΕΠ.Ε από την αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας (Μη χορήγηση οικονομικής αυτοτέλειας άρθρο 14).
·        Ο πειθαρχικός έλεγχος των Επιθεωρητών Εργασίας ( άρθρο 16).
·        Η υποχρέωση των Επιθεωρητών Εργασίας να συντάσσουν διαπιστωτική πράξη, σε ειδικό έντυπο, για παραβάσεις της ασφαλιστικής νομοθεσίας και να το αποστέλλουν στο αρμόδιο υποκατάστημα του Ι.Κ.Α, εντός προθεσμίας δεκαπέντε ημερών, για την επιβολή της αντίστοιχης κύρωσης. Επιπροσθέτως, εισάγεται και υποχρέωση διαβίβασης της διαπιστωτικής πράξης και στο Σ.Δ.Ο.Ε
·        Η επιβολή διοικητικής κύρωσης, ποσού 200€, στον εργαζόμενο, για παραβίαση του συστήματος της κάρτας εργασίας.
·        Οι Περιφερειακές Υπηρεσίες συγκροτούμενες από δύο Περιφερειακές Διευθύνσεις, ήτοι Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία, οι οποίες θα προγραμματίζουν, συντονίζουν, κατευθύνουν, παρακολουθούν , εποπτεύουν και αξιολογούν τη δράση των τοπικών Τμημάτων, της περιφέρειας αρμοδιότητάς τους. Ο αρχαιότερος των δύο Προϊσταμένων Διεύθυνσης κάθε Περιφερειακής Υπηρεσίας θα είναι αρμόδιος για τη διεκπεραίωση των τρεχόντων ζητημάτων διοικητικής μέριμνας και υποστήριξης της Υπηρεσίας (άρθρο 10 Β).
·        Η επιβολή διοικητικών κυρώσεων απ’ τον αρμόδιο Προϊστάμενο του Τμήματος Επιθεώρησης, κατόπιν εισηγήσεως του ελέγξαντος Επιθεωρητή Εργασίας και του αρμόδιου Προϊσταμένου της Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης, κατόπιν εισηγήσεως του αντίστοιχου προϊσταμένου του Τμήματος Επιθεώρησης, είτε του Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας, που διενήργησαν τον έλεγχο   (άρθρο 24 παρ. 1Α)       

Παρακαλούμε για την κατάθεση των δικών σας προβληματισμών και προτάσεων, μέχρι τη Δευτέρα, 20/06/2011, οι οποίες θα ληφθούν υπόψη κατά το σχηματισμό και διαμόρφωση της συνολικής θέσης και στάσης του Συλλόγου μας.



Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ


Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου

Τετάρτη 8 Ιουνίου 2011

Ανακοίνωση 7.6.2011





ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012, τηλ. 2310 531730



Θεσσαλονίκη, 7 Ιουνίου 2011


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Σας γνωρίζουμε ότι το Δ.Σ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας με την αριθμ. 19/10.05.2011 απόφασή του αποφάσισε τη χορήγηση Δελτίων Κοινωνικού Τουρισμού για το έτος 2011, μεταξύ άλλων, και στους υπαλλήλους του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Δικαιούχοι είναι τα μέλη της οικογένειάς τους άνω των πέντε ετών (νοούνται και άγαμοι και τέκνα) και οι μεμονωμένοι από δύο (2) δελτία.

Οι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίσουν στο τοπικό παράρτημα της περιοχής τους το ατομικό, οικογενειακό (εφόσον προστατεύουν παιδιά) καθώς και το ασφαλιστικό βιβλιάριο του/της συζύγου, εφόσον είναι ασφαλισμένος, το εκκαθαριστικό της εφορίας και την αστυνομική ταυτότητα όλων των δικαιούχων, προκειμένου τα σχετικά στοιχεία να καταχωρηθούν σε μηχανογραφικό σύστημα και να εκδοθούν μηχανογραφημένα δελτία.

Για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων μπορεί όλα τα δικαιολογητικά να συγκεντρωθούν από έναν εκπρόσωπο κάθε Διεύθυνσης ή Τμήματος, ο οποίος θα τα προσκομίσει μαζί με τη συνημμένη κατάσταση, στο τοπικό παράρτημα, κατόπιν συνεννόησης με τον αρμόδιο υπάλληλο και θα παραλάβει τα δελτία.


Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ


Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου

Τρίτη 7 Ιουνίου 2011

Ανακοίνωση 3.6.2011




ΣΥΛΛΟΓΟΣ

ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ

ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ

ΕΔΡΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ


Θεσσαλονίκη, 3 Ιουνίου 2011

 

Ταχ. Δ/νση: Φράγκων 14,                                      
Ταχ. Κώδικας: 54012,  Θεσσαλονίκη
Τηλέφωνο : 2310 531730
 

ΠΡΟΣ :

Τα μέλη μας

Σας γνωρίζουμε ότι την 28.5.2011, ημέρα Σάββατο, ώρα 11.00 π.μ, πραγματοποιήθηκε Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας με θέμα «Αποχώρηση συλλόγου μας από την Ο.Σ.ΥΠ.Ε», σύμφωνα με το άρθρο 15 παρ. 4 του καταστατικού, κατά την οποία παρέστησαν πενήντα εννέα (59) μέλη, από τα εκατόν δώδεκα (112)  οικονομικά τακτοποιημένα και αποφασίστηκε με μυστική ψηφοφορία η αποχώρηση του Συλλόγου από την Ομοσπονδία με 43 (σαράντα τρεις)  ψήφους υπέρ της αποχώρησης και 16 (δεκάξι) ψήφους κατά της αποχώρησης.
Κατόπιν τούτου, το Δ.Σ προέβη στις απαιτούμενες ενέργειες για την υλοποίηση της εν λόγω απόφασης.

Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ


Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου
            

Παρασκευή 3 Ιουνίου 2011

Ανακοίνωση - Ενημέρωση με αριθμ. 40/3.6.2011


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012, τηλ. 2310 531730



Θεσσαλονίκη, 3 Ιουνίου 2011
Αριθμ. Πρωτ. : 40

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Το Δ.Σ του συλλόγου μας στη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 2.6.2011, ασχολήθηκε, μεταξύ άλλων, με τ’ ακόλουθα ζητήματα:
1.   Εκδρομή. Αποφασίστηκε η πραγματοποίηση εκδρομής και τις προσεχείς ημέρες θ’ αναζητηθούν και αξιολογηθούν οικονομικά πακέτα, με προορισμούς εσωτερικού ή εξωτερικού.
2.      Τροποποίηση του Καταστατικού. Αποφασίστηκε να ξεκινήσει η προετοιμασία για την τροποποίηση του καταστατικού του Συλλόγου μας, η οποία θα περιλαμβάνει και τη μεταβολή των γεωγραφικών του ορίων. Στο πλαίσιο αυτό αναρτήθηκε στο ιστολόγιό μας το κείμενο του ισχύοντος καταστατικού και παρακαλούμε, από σήμερα και για ένα μήνα (μέχρι την 3.7.2011), να υποβάλλετε επωνύμως τις προτάσεις σας, είτε στο e-mail, είτε στο ιστολόγιο του Συλλόγου, είτε με οποιοδήποτε άλλο πρόσφορο μέσο επιθυμείτε.
3.      Σχέδιο Νόμου. Συζητήθηκαν τα μέσα δράσης και κινητοποίησης, των οποίων η συγκεκριμένη μορφή θα ανακοινωθεί μόλις συντρέξουν οι σχετικές περιστάσεις.
 Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ

Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου