Παρασκευή 9 Δεκεμβρίου 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ (8.12.2011)


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012, τηλ. 2310 531730

Θεσσαλονίκη, 8.12.2011
1.Σε συνέχεια της σχετικής πρωτοβουλίας-πρόσκλησης  του Συλλόγου Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Υπουργείου Απασχόλησης και Κοιν. Προστασίας, πραγματοποιήθηκε κοινή συνάντηση των μελών των Δ.Σ όλων των Συλλόγων του Υπουργείου και της Ο.ΣΥ.ΠΕ με θέμα συζήτησης: « Διερεύνηση δυνατοτήτων για τη δημιουργία ενιαίας  Δευτεροβάθμιας Συνδικαλιστικής Οργάνωσης του Υπουργείου».
Κατά την εν λόγω συνάντηση οι εκπρόσωποι του Συλλόγου μας ανέφεραν καταρχήν ότι ανέκαθεν ο Σύλλογός μας διέπονταν από την αρχή της ενότητας  και της ενεργού συλλογικής δράσης όλων των συνδικαλιστικών φορέων, η οποία έχει ως κινητήριο μοχλό και αποκλειστικό γνώμονα την εξυπηρέτηση των συμφερόντων των Επιθεωρητών Εργασίας, αλλά και των λοιπών υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας. Μέχρι τη στιγμή που εξαναγκάστηκε ν’ αποχωρήσει από το δευτεροβάθμιο όργανο στο οποίο συμμετείχε για πολύ συγκεκριμένες και εύλογες αιτίες,  οι βασικότερες από τις οποίες συνοψίζονται στα εξής:
Μη νομιμοποίηση των μέτρων που είχαν ομόφωνα αποφασιστεί από τη Γ.Σ του Συλλόγου,  κατά τη διάρκεια της επεξεργασίας του σχεδίου νόμου για το Σ.ΕΠ.Ε, που οδήγησε στο γνωστό Νόμο-Παρωδία 3996/2011 .
Μη παροχή ουσιαστικής προστασίας, όταν ο Υπουργός Εργασίας, κ. Κουτρουμάνης, διέταξε την κίνηση της προκαταρκτικής εξέτασης εναντίον των μελών του Συλλόγου μας, για τα μέτρα που είχαν αποφασιστεί, με δυναμική αντίδραση εναντίον αυτού, σε χρόνο που προηγούνταν της απόφασης της Γ.Σ περί αποχώρησης από την Ο.ΣΥ.ΠΕ.
Διαπίστωση σοβαρής διαφωνίας για τη μορφή που πρέπει να λάβει το Σ.ΕΠ.Ε, κομβικής σημασίας για εμάς, αλλά και για άλλα ζητήματα που προβλέπονταν στο σχέδιο νόμου για το Σ.ΕΠ.Ε. 
Κατόπιν τούτων αναφέραμε ότι η εμμονή στα ζητήματα αυτά δεν έχει σημασία αυτή τη στιγμή, που τα προβλήματα και οι εξελίξεις μας ξεπερνούν. Γι’ αυτό και το Δ.Σ του Συλλόγου μας, από την πρώτη στιγμή της αποχώρησής μας από την Ο.ΣΥ.ΠΕ δεν αναλώθηκε σε προσωπικές ή συνδικαλιστικές αντεγκλήσεις. Αυτό που προέχει για εμάς και προς τα εκεί έχουμε στοχεύσει όλη τη δράση μας, με έγγραφα υπομνήματα διαμαρτυρίας και παρεμβάσεις σε όλα τα πολιτικά κόμματα και τη Βουλή των Ελλήνων, είναι να βγάλουμε το Σ.ΕΠ.Ε από την εσωστρέφειά του. Να καταστήσουμε σε όλη την κοινωνία γνωστά τα μεγάλα προβλήματα, αλλά και ν’ αναδείξουμε το σημαντικό ρόλο του. Έχουμε φτάσει στο σημείο μηδέν. Πρέπει ν’ αρχίσουμε να χτίζουμε από την αρχή. Όσο πιο γρήγορα το αντιληφθούμε, τόσο πιο ανώδυνα θα επιβιώσουμε και θα δραπετεύσουμε από την τραγική πραγματικότητα που ζούμε.    
Επιπλέον, τέθηκε από την πλευρά μας ένα πλαίσιο αρχών που συνθέτουν τη δική μας κοσμοθεωρία περί ενότητας και έχουν ως εξής:
·        Συνδικαλιστική ενότητα είναι η συστράτευση- συμπαράταξη-συμπόρευση, για την  ικανοποίηση αποκλειστικά συλλογικών συμφερόντων, και όχι την προώθηση προσωπικών στρατηγικών ή την ανάδειξη κομματικών επιλογών ή άλλων ιδιοτελειών. Τα προβλήματα δεν έχουν χρώμα. Μας απειλούν όμως όλους. Γι’ αυτό απαιτείται υπερκομματική αφύπνιση και αντίδραση.
·        Συνδικαλιστική ενότητα είναι η γνήσια συλλογική βούληση, η οποία βασίζεται στη διάθεση για συμβιβασμούς.
·        Συνδικαλιστική ενότητα είναι η ισόρροπη συμμετοχή όλων των μελών, όλων των συνδικαλιστικών φορέων του Υπουργείου, στα όργανα, τις επιτροπές και τις ομάδες εργασίας, που ασκούν αποφασιστική επιρροή στη λήψη των αποφάσεων.
·        Η Συνδικαλιστική ενότητα προϋποθέτει καθαρότητα προθέσεων και απόψεων.  
Πάνω σ’ αυτές τις γενικές αρχές καθώς και στην εμπειρία του παρελθόντος θα πρέπει, κατά τη γνώμη μας, να βασιστεί το οποιοδήποτε νέο συνδικαλιστικό οικοδόμημα.
Τέλος, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου μας διετύπωσαν την άποψη ότι θα μεταφέρουν την πρόταση για ενδεχόμενη δημιουργία  Ομοσπονδίας όλων των συλλόγων του Υπουργείου στη Γενική Συνέλευση, η οποία έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα εκ του νόμου και του καταστατικού της να αποφασίσει για τη συμμετοχή μας σε οποιοδήποτε δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, καθώς και να προβεί στη διατύπωση οποιαδήποτε πρότασης που αποτελεί παρεπόμενη συνέπεια αυτής της απόφασης. Η εν λόγω Γενική Συνέλευση αναμένεται να πραγματοποιηθεί περί τα τέλη Γενάρη 2012.
2.Στο περιθώριο της κατά τ’ ανωτέρω συζήτησης, πραγματοποιήθηκε κοινή συνάντηση και με τη Γ.Γ του Υπουργείου, κα Στρατινάκη, η οποία μας ενημέρωσε για τα κάτωθι ζητήματα:
α) Ολοκληρώθηκε ο νέος οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας, ο οποίος προβλέπει ενιαία Δ/νση Διοικητικού, Οικονομικού και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για όλους τους υπαλλήλους του Υπουργείου.  
Επακόλουθη συνέπεια είναι η αποδόμηση της διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας του Σ.ΕΠ.Ε.
β) Απομειώθηκαν κατά 20% οι οργανικές μονάδες στο Σ.ΕΠ.Ε. Στο πλαίσιο αυτό προβλέπονται δεκαπέντε Περιφερειακές Δ/νσεις Επιθεώρησης Εργασιακών σχέσεων, ενώ δεν είχε ακόμη οριστικοποιηθεί ο αριθμός των Δ/νσεων  Επιθεώρησης  της Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, οι οποίες αναμένεται να κυμανθούν από επτά έως εννέα, με πιθανότερη εκδοχή τις επτά ή οκτώ. Η κάθε Περιφερειακή Δ/νση μπορεί να έχει μέχρι 7 τμήματα, οπότε στις περιπτώσεις που δε συντρέχει αυτό το στοιχείο θα γίνει ανακατανομή των τμημάτων ανά Περ/κή Δ/νση.  
Καταργούνται τα τμήματα Συντονισμού στις Περ/κές Δ/νσεις. Η εν λόγω απόφαση συνιστά παγκόσμια πρωτοτυπία, στο μέτρο που θα υφίστανται Διευθύνσεις, χωρίς προϊσταμένους.
Στην Κεντρική Υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε παραμένουν μόνο δύο Δ/νσεις, ήτοι Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεώρησης  Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία με τρία τμήματα η καθεμιά. Επιπλέον προβλέπονται δύο αυτοτελή τμήματα: α) Υποστήριξης Σ.ΕΠ.Ε και β) Ενημέρωσης, Υποδοχής, Αξιολόγησης και  Διαχείρισης καταγγελιών 
γ) Μέχρι τέλους του Δεκέμβρη αναμένεται να ολοκληρωθεί το σχέδιο του Π.Δ για τη νέα κατανομή των θέσεων του Σ.ΕΠ.Ε.
δ) Βρίσκονται στο γραφείο του Υπουργού Εργασίας για υπογραφή μεταξύ άλλων οι Υ.Α για τα κάτωθι:
1)  Εκπαίδευση  (άρθρο 6 ν. 3996/2011).
2) Διενέργεια ελέγχων του μονίμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού της Κ.Υ του Υπουργείου (άρθρο 5 παρ. 6 Ν. 3996/2011).
3) Την Υπηρεσία των Ειδικών Επιθεωρητών (άρθρο 9 Ν. 3996/2011).
4) Το Π.Δ για τη δικαστική κάλυψη των Επιθεωρητών Εργασίας.
5) Την πάγια προκαταβολή στο Σ.ΕΠ.Ε (άρθρο 14 Ν. 3996/2011). Σημειώνεται ότι απαιτείται Κοινή Απόφαση με τον Υπουργό Οικονομικών.
6) Την είσπραξη 20% ως έσοδο του προϋπολογισμού του Σ.ΕΠ.Ε (άρθρο 14 παρ. 4 Ν. 3996/2011). Σημειώνεται ότι απαιτείται Κοινή Απόφαση με τον Υπουργό Οικονομικών.
7) Όσον αφορά στην πρόσθετη αμοιβή των Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία προβλέπεται από το άρθρο 15 παρ. 1 του Ν. 3996/2011, αναμένεται η σχετική γνωμοδότηση του Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.
Στην ίδια συνάντηση θέσαμε με έντονο τρόπο την τραγική υποστελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε,  το έλλειμμα προστασίας των Επιθεωρητών Εργασίας, την έλλειψη πιστώσεων για τις μετακινήσεις μας , την εφεδρεία, χωρίς να πάρουμε καμιά ικανοποιητική απάντηση.

Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ

Ο Γραμματέας

Βασίλειος Τραϊανόπουλος

Πέμπτη 10 Νοεμβρίου 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 9.11.2011


ΣΥΛΛΟΓΟΣ

ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ

ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ

ΕΔΡΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Θεσσαλονίκη , 9.11.2011
Αριθμ. Πρωτ. 68




ΠΡΟΣ: Όλα τα μέλη του Συλλόγου
Έδρες τους

 

Ταχ. Δ/νση : Φράγκων 14,
Ταχ. Κώδικας : 54012 , Θεσσαλονίκη
Τηλέφωνο : 2310 531730
E-maiΜ.Μ. Βασιλείου 3Α
Κομοτηνή   691 00l : vimaepitheoriton@gmail.com



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι ,

 Μετά την πρόσκληση που απέστειλε στα μέλη του Δ.Σ του συλλόγου μας ο Σύλλογος Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας, την 09/11/2011, για κοινή σύσκεψη όλων των φορέων του Υπουργείου Εργασίας με θέμα συζήτησης: «Διερεύνηση δυνατοτήτων για τη δημιουργία ενιαίας Δευτεροβάθμιας Συνδικαλιστικής Οργάνωσης στο Υπουργείο», σας γνωρίζουμε ότι στα θέματα της ημερήσιας διάταξης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης που θα πραγματοποιηθεί την 19/11/2011 συμπεριλαμβάνεται και η εν λόγω πρόσκληση.  


Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ

ο Γεν. Γραμματέας

Βασίλης Τραϊανόπουλος

Τετάρτη 9 Νοεμβρίου 2011

Σύγκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης (την 19.11.2011)


ΣΥΛΛΟΓΟΣ

ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ

ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ

ΕΔΡΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Θεσσαλονίκη , 7.11.2011
Αριθμ. Πρωτ. 65




ΠΡΟΣ: Όλα τα μέλη του Συλλόγου
Έδρες τους

 

Ταχ. Δ/νση : Φράγκων 14,
Ταχ. Κώδικας : 54012 , Θεσσαλονίκη
Τηλέφωνο : 2310 531730



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι

            Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, κατά τη συνεδρίασή του της 7/11/2011, αποφάσισε ομόφωνα τη σύγκληση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης, μετά από σχετική αίτηση είκοσι εννέα (29) μελών, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 19/11/2011, ημέρα Σάββατο και ώρα 11.00΄, σε αίθουσα του Ε.Κ.Θ.(Αριστοτέλους 32).

Σε περίπτωση μη ύπαρξης απαρτίας, η Συνέλευση θα γίνει την 26/11/2011 την ίδια ώρα, στην ίδια αίθουσα και με τα ίδια θέματα.

 Ύστερα από τα παραπάνω :
 Καλούνται, σύμφωνα με το άρθρο 15 του καταστατικού, όλα τα Μέλη του Συλλόγου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 19/11/2011.

Θέματα Ημερήσιας Διάταξης
1.      Προστασία των Επιθεωρητών Εργασίας κατά την άσκηση των καθηκόντων τους
2.      Μη καταβολή υπερωριών και εξόδων κίνησης
3.      Μισθολόγιο – Εφεδρεία
4.      Κατάργηση υπηρεσιών και οργανικών θέσεων

Ο Σύλλογος θα καταβάλει στα Μέλη που θα έρθουν από την Περιφέρεια το αντίτιμο του εισιτηρίου του ΚΤΕΛ ανεξάρτητα από τον τρόπο μετακίνησης.

Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη
Για το Δ.Σ

ο Γεν. Γραμματέας

Βασίλης Τραϊανόπουλος

Τρίτη 8 Νοεμβρίου 2011

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (2.11.2011)


ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ,
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012,
τηλ./fax :  2310 531730
http://vimaepitheoriton.blogspot.com/
E-mail :  vimaepitheoriton@gmail.com
ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝ. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Τ.Θ. 8053, Αθήνα 10010,
τηλ.: 210 3702319, fax: 210 3702310
http://sepeinspector.blogspot.com/
Ε-mail : epitherg@gmail.com  
                                                          
Τετάρτη,  2 Νοεμβρίου 2011
ΚΟΙΝΗ  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 
Μετά τη δραματική εξέλιξη στη δίκη - παρωδία των δύο συναδέλφων μας και την άδικη καταδίκη τους, εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας και δηλώνουμε έτοιμοι για παροχή κάθε δυνατής συνδρομής προς αυτούς.
Ήδη έχουμε προχωρήσει σε έγγραφη διαμαρτυρία προς όλες τις πολιτικές παρατάξεις, αναδεικνύοντας τη σοβαρότητα του ζητήματος, το οποίο αποτελεί καρπό της επιχειρούμενης συνολικής υποβάθμισης του ρόλου και του κύρους των Επιθεωρητών Εργασίας. Μια πρώτη αναφορά για αυτή την επιχειρούμενη υποβάθμιση των Επιθεωρητών Εργασίας έγινε στη Βουλή κατά τη συζήτηση του πολυνομοσχεδίου για το νέο μισθολόγιο, βαθμολόγιο. Ευελπιστούμε στην περαιτέρω ανάδειξη αυτού του μείζονος θέματος, μέσω της υποβολής κάποιας  αναμενόμενης σχετικής επερώτησης, προκειμένου η Ηγεσία του Υπουργείου μας να βγει επιτέλους από το λήθαργό της, να αναλάβει τις ευθύνες που σχεδόν αποκλειστικά της αναλογούν και να λάβει πρωτοβουλίες για τη θωράκιση της Επιθεώρησης Εργασίας και την επίλυση όλων των μακροχρόνια συσσωρευμένων προβλημάτων που έχουν οδηγήσει σε παράλυση τον ελεγκτικό μηχανισμό του Σ.ΕΠ.Ε.
 Για όλους εμάς, η ανάδειξη και διασφάλιση του ρόλου και του έργου του Σ.ΕΠ.Ε στην Ελληνική Κοινωνία ήταν και παραμένει η πεμπτουσία του αγώνα που διεξάγουμε από κοινού και με ιδιαίτερη ένταση τον τελευταίο καιρό, ενός αγώνα που δεν σκοπεύουμε να εγκαταλείψουμε στη μέση.  
Οι Σύλλογοι μας εκτιμούν την όλη διαμορφωμένη κατάσταση και σύντομα  θα λάβουν τις όποιες αποφάσεις και θα συντονίσουν τη δράση τους με συλλογικό τρόπο, έχοντας ως πρωταρχικό μέλημα την ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση της Πολιτικής Ηγεσίας και όλων των εμπλεκόμενων –συναρμόδιων Υπουργείων, όσον αφορά την άδικη αντιμετώπιση των δύο δοκιμαζόμενων συναδέλφων μας, καθώς και για την ουσιαστική αποτροπή, στο μέλλον, παρόμοιων φαινομένων εναντίον των Επιθεωρητών Εργασίας και του θεσμού της Επιθεώρησης Εργασίας στην πατρίδα μας.
 Οι Σύλλογοι μας είχαν εγκαίρως κινητοποιηθεί εναντίον των προπαρασκευαστικών σχεδίων του νέου απαράδεκτου νόμου για το Σ.ΕΠ.Ε, εκφράζοντας εγγράφως τις αντιρρήσεις τους και επισημαίνοντας τους κινδύνους που εγκυμονούσαν τόσο οι προβλέψεις αυτού, όσο και οι λοιπές συναφείς ερασιτεχνικές μεθοδεύσεις και πρόχειροι σχεδιασμοί, που σε συνδυασμό με τις παράλογες και παράνομες αποφάσεις της ηγεσίας του Υπουργείου, λειτούργησαν και λειτουργούν εμπρηστικά για τα δεινά που μαστίζουν σήμερα τους Επιθεωρητές Εργασίας.
Καλούμε την ύστατη τούτη ώρα όσους επιθυμούν να συμπορευτούν μαζί μας με σαφήνεια και ειλικρίνεια. Ο στόχος πρέπει είναι κοινός και να αποσκοπεί στην πλήρη ανατροπή όλων αυτών των αρνητικών δεδομένων και δυσμενών εξελίξεων.
Συνάδελφοι Επιθεωρητές Εργασίας όλης της χώρας,
Αυτή τη χρονική συγκυρία που η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου μας, είτε μοιράζει αόριστες υποσχέσεις για να μετριάσει την οργή και την αγανάκτηση των Επιθεωρητών ή απλά κρύβεται και σιωπά, εκείνο που προέχει είναι, όλοι εμείς να προστατέψουμε το έργο της Επιθεώρησης Εργασίας και να διαφυλάξουμε το ρόλο και το κύρος μας.
Για το λόγο αυτό επιβάλλεται αφύπνιση και συστράτευση, απαιτείται η ουσιαστική και εποικοδομητική  συμμετοχή όλων μας στον κοινό αγώνα, με κοινό όραμα και κοινό στόχο. Κάθε ενέργεια και πρόταση που συμβάλλει προς αυτήν την κατεύθυνση δεν μπορεί παρά να είναι θετική και καλοδεχούμενη.
Για το Δ.Σ.
του Συλλόγου ΜΘΘΗ


Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη



Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου

Για το Δ.Σ.
του Συλλόγου ΤΥΕΕ


Ο Πρόεδρος
Κωνσταντίνος Καραγιάννης


Ο Γραμματέας
Βασίλειος Οικονόμου

Δευτέρα 10 Οκτωβρίου 2011

ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ


ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ,
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012,
τηλ./fax :  2310 531730
http://vimaepitheoriton.blogspot.com/
E-mail :  vimaepitheoriton@gmail.com
ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝ. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Τ.Θ. 8053, Αθήνα 10010,
τηλ.: 210 3702319, fax: 210 3702310
http://sepeinspector.blogspot.com/
Ε-mail : epitherg@gmail.com  
                                                          
Πέμπτη, 7 Οκτωβρίου 2011
ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
Προς:
α) Τον πρωθυπουργό της χώρας
κ. Γεώργιο Παπανδρέου
β) Τον Υπουργό Εργασίας και
Κοιν. Ασφάλισης
κ. Γεώργιο Κουτρουμάνη
γ) Τον Υφυπουργό Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 
κ. Ιωάννη Κουτσούκο
δ) Τη Γ.Γραμματέα Υπ. Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης
κα Άννα Στρατινάκη
ε) Τον Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε
κ. Μιχάλη Χάλαρη
στ) Τα κόμματα της Βουλής των Ελλήνων
στ) Διαρκείς Επιτροπές Οικονομικών & Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής των Ελλήνων

Η πλήρης απαξίωση και αποκαθήλωση του Σ.ΕΠ.Ε ολοκληρώνεται. Όλος ο μηχανισμός προστασίας των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων και της υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων συνθλίβεται συθέμελα.
1.      Το  λειτουργικό μηχανισμό του Σ.ΕΠ.Ε κλόνισε σοβαρά ο πολυαναμενόμενος Ν. 3996/2011. Οι παρενέργειες από τις άστοχες, μη ρεαλιστικές, εν πολλοίς γραφειοκρατικές και καθαρά επικοινωνιακού χαρακτήρα ρυθμίσεις του βρίσκονται πια σε πλήρη εξέλιξη, προκαλώντας σύγχυση στους Επιθεωρητές Εργασίας, αλλά και στους πολίτες  που συναλλάσσονται καθημερινά με τις υπηρεσίες του. Όλοι οι κίνδυνοι που εγκυμονούσαν οι εν λόγω διατάξεις για την ήδη εύθραυστη λειτουργία του είχαν εγκαίρως επισημανθεί και αναδειχθεί από τους Συλλόγους μας.
Δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε.
Οι αρρυθμίες στην  πραγμάτωση του έργου των Επιθεωρητών Εργασίας επιτείνονται από το γεγονός ότι η ηγεσία του Υπουργείου ήταν απροετοίμαστη για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που μετά πάσα βεβαιότητα θα αναφύονταν κατά την εφαρμογή των νέων διατάξεων και την πρόβλεψη νέων διαδικασιών, αφού ακόμη και σήμερα, μετά την πάροδο δύο μηνών και πλέον, δεν έχει εκδοθεί ούτε μια εγκύκλιος για τα τρέχοντα ζητήματα που έχουν ανακύψει και απαιτούν άμεση και ενιαία εφαρμογή. Και τούτο σε αντίθεση με τα ζητήματα ασφαλιστικού ενδιαφέροντος για τα οποία καθημερινά εκδίδονται και αναρτώνται στο διαδίκτυο σχετικοί εγκύκλιοι.
2.      Τα τελευταία χρόνια οι Επιθεωρητές Εργασίας βιώνουμε τη σταδιακή υποβάθμιση των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε, μέσω της συνεχούς υποστελέχωσής του και της έλλειψης των βασικών υποδομών.
Σε πολλές περιοχές, όπως στη Χαλκιδική, Σάμο, Ευρυτανία, Φωκίδα, Πέλλα και Ρόδο  για μεγάλο χρονικό διάστημα οι υπηρεσίες είναι μονοπρόσωπες (με την λίστα αυτή να μεγαλώνει διαρκώς και να προστίθενται περιοχές όπως τα Γρεβενά και η Πτολεμαΐδα), με τους Επιθεωρητές Εργασίας που υπηρετούν σ’ αυτές να καταβάλλουν υπεράνθρωπες και αγωνιώδεις προσπάθειες ν’ ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους. Τα όρια τους έχουν εξαντληθεί. Απειλείται πια σοβαρά η υγεία τους. Ποιος θ’ αναλάβει την ευθύνη από ενδεχόμενη βλάβη της εξαιτίας των συνθηκών εργασίας τους;  Στο πλευρό τους συμπαρίστανται όλοι οι φορείς και η τοπική κοινωνία. Το εν λόγω θέμα το έχουμε αναδείξει επανειλημμένως. Εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχει δοθεί οριστική λύση, αν και, σύμφωνα με πληροφορίες που περιήλθαν εις γνώση μας, εκκρεμούν αιτήσεις εκούσιας μετάταξης, για τις εν λόγω περιοχές.  
Η κατάσταση στις Επιθεωρήσεις Εργασίας μετά και τις τελευταίες αποχωρήσεις Επιθεωρητών Εργασίας, λόγω συνταξιοδότησης, τείνει να γίνει ανεξέλεγκτη και ανέλεγκτη. Η αθρόα έξοδος εκατοντάδων συναδέλφων μας προκαλεί ασφυξία στις υπηρεσίες. Η τραγική έλλειψη πιστώσεων για τα λειτουργικά έξοδα των υπηρεσιών ακόμα και για τις δαπάνες καθαριότητας καθώς και μέσων μεταφοράς (υπηρεσιακών αυτοκινήτων) καθιστά πλέον αδύνατη τη στοιχειώδη διεκπεραίωση των καθηκόντων μας.
3.      Μέσα σ’ αυτό το ελλειμματικό και στερητικό εργασιακό περιβάλλον για τους Επιθεωρητές Εργασίας, πληροφορούμεθα ότι τέθηκε ζήτημα μείωσης των οργανικών μονάδων, κατά 30%, και του Σ.ΕΠ.Ε. Η υλοποίηση όμως μιας τέτοιας πρότασης-εντολής, εν προκειμένω, εκτός του ότι είναι παράλογη, λόγω των υφιστάμενων αντικειμενικών δεδομένων που αναλύθηκαν ανωτέρω, προσκρούει κατ’ αρχήν στα άρθρα 10 και 11 της 81 ΔΣΕ, σύμφωνα με τα οποία, «ο αριθμός των επιθεωρήσεων εργασίας δέον να είναι επαρκής διά ασφαλή και την αποτελεσματικήν λειτουργίαν της υπηρεσίας επιθεωρήσεως» και «η αρμόδια αρχή λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα προς παροχήν εις τους επιθεωρητάς εργασίας τοπικών γραφείων, κατάλληλων προς εξυπηρέτησιν των αναγκών της υπηρεσίας και προσιτών εις οιονδήποτε ενδιαφερόμενον»,  η οποία είναι απολύτως δεσμευτική για τη χώρα. Εξάλλου, αντίκειται και στην υποχρέωση που έχει αναλάβει η χώρα, βάσει του μνημονίου που υπέγραψε, να στελεχώσει επαρκώς το Σ.ΕΠ.Ε. Επιπλέον, δεν έχει ακόμη στεγνώσει η μελάνη του Ν. 3996/2011, όπου προβλέφθηκαν οι οργανικές θέσεις και μονάδες του Σ.ΕΠ.Ε, προφανώς κατόπιν εκτίμησης και αξιολόγησης των πραγματικών αναγκών.  Αν κάτι έχει αλλάξει από τότε μέχρι σήμερα κινείται προς την κατεύθυνση της επαύξησης και όχι της μείωσής τους, λόγω των πρόσθετων καθηκόντων και της γραφειοκρατίας, με τα οποία επιβαρύνθηκαν οι Επιθεωρητές Εργασίας. Από τη γραμματική ερμηνεία του άρθρου 35 του πρόσφατου πολυνομοσχεδίου που δημοσιεύτηκε προκύπτει ξεκάθαρα ότι δεν είναι κατηγορηματική και απόλυτη η σε κάθε περίπτωση μείωση του προσωπικού, αλλά εφόσον κριθεί αναγκαίο, υφίσταται η δυνατότητα ενίσχυσης υπηρεσιών με πρόσθετο προσωπικό. Σ’ αυτήν ακριβώς την κατηγορία υπάγεται το Σ.ΕΠ.Ε.
Σας καλούμε λοιπόν, να θέσετε υπόψη των αρμοδίων πολιτικών και υπηρεσιακών παραγόντων τ’ ανωτέρω και το εν λόγω ζήτημα να μην προχωρήσει περαιτέρω. Για τους ίδιους λόγους ζητούμε να μην ισχύσει η εργασιακή εφεδρεία για τους υπαλλήλους του Σ.ΕΠ.Ε και με ρητή διάταξη νόμου να συμπεριληφθούν στην κατηγορία αυτών που εξαιρούνται.
4.      Τα χτυπήματα όμως που δεχόμαστε είναι απανωτά και πολλαπλά. Τα επαναλαμβανόμενα και με ραγδαίο βαθμό αυξανόμενα φαινόμενα βίας και τρομοκρατίας που αφορούν στην άσκηση των ελεγκτικών μας καθηκόντων έχουν υπερβεί κάθε ανεκτό όριο και μας έχουν καταρρακώσει ηθικά. Σ’ όλη την χώρα οι Επιθεωρητές Εργασίας δέχονται απρόκλητες, χυδαίες και υβριστικές επιθέσεις, βαλλόμενες κατά του προσώπου τους, της επαγγελματικής τιμής και αξίας τους, ακόμα και κατά της ίδιας της προσωπικής ελευθερίας και σωματικής  τους ακεραιότητας. Βέροια, Βόλος, Αθήνα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη, Δράμα, Καβάλα, Τρίκαλα, Νίκαια, Χανιά, είναι μερικές μόνο περιπτώσεις, όπου ο κάθε λογής παράνομος και κακόπιστος εργοδότης, εκμεταλλευόμενος την αδράνεια της πολιτείας, που όλα αυτά τα χρόνια άφησε ανυπεράσπιστο, έκθετο και άοπλο τον Επιθεωρητή Εργασίας, στράφηκε εναντίον του, προκειμένου ν’ απαλλαγεί από τις συνέπειες του νόμου. Της πολιτείας που με τις πράξεις ή παραλείψεις της συνιστά τον ηθικό αυτουργό όλων αυτών των παραβατικών και αξιόποινων εναντίον του συμπεριφορών.
Σας καλούμε να προχωρήσετε άμεσα στην απαιτούμενη θεσμική και ουσιαστική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασίας. Προς αυτήν την κατεύθυνση προτείνουμε:
·        Την άρση της δυνατότητας των ανωνύμων καταγγελιών. Κάθε καταγγέλλων οφείλει να θέτει στη διάθεση των υπαλλήλων του Σ.ΕΠ.Ε τα στοιχεία του, καθώς η ανωνυμία του ούτως ή άλλως προστατεύεται από το ειδικό υπηρεσιακό απόρρητο που τους δεσμεύει.
·        Πλήρη νομική συνδρομή και υποστήριξη, καθ’ όλο το 24ωρο στους Επιθεωρητές Εργασίας, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, από συνεργαζόμενους κατά τόπον εξειδικευμένους δικηγόρους, αμειβόμενους κατ’ αποκοπή.   
·        Σύνταξη εγκυκλίου για την ενιαία συμπεριφορά και αντιμετώπιση περιστατικών βίας κατά των Επιθεωρητών Εργασίας, ώστε ν’ αποφεύγονται αιφνιδιασμοί και να λαμβάνονται τ’ αναγκαία μέτρα αυτοπροστασίας.
5.      Την τελευταία πράξη της δραματικής μας κατάστασης, εξαιτίας όλων των ανωτέρω, ήλθε να γράψει η τραγική μισθολογική μας υποβάθμιση με το σχετικό σχέδιο νόμου που δημοσιοποιήθηκε εντός της εβδομάδος. Αυτή ολοκληρώνει την πλήρη απαξίωση της προσωπικότητας και του έργου των Επιθεωρητών Εργασίας.
Σας είχαμε ενημερώσει εγκαίρως για το ζήτημα της μισθολογικής μας αντιμετώπισης  αναπτύσσοντας πλήρη νομική και πραγματική επιχειρηματολογία. Όμως εκ του αποτελέσματος δε φαίνεται να ελήφθη υπόψη. Έχετε διερωτηθεί ποιος εργοδότης θα σεβαστεί έναν υπάλληλο-ελεγκτή των 900€ ; Και περαιτέρω, πώς είναι δυνατόν να πραγματοποιούνται έλεγχοι χωρίς την ύπαρξη υπηρεσιακών αυτοκινήτων, αλλά και τη μη σύγχρονη καταβολή των εξόδων κίνησης; Είναι δυνατή η διενέργεια ελέγχων εκτός κανονικού ωραρίου, χωρίς την καταβολή της αναλογούσας αμοιβής; Σε ποιο κράτος δικαίου μπορούν να εφαρμοστούν όλα αυτά;
Επειδή και το εν λόγω ζήτημα βρίσκεται ακόμη στο στάδιο της επεξεργασίας, παρακαλούμε να μεριμνήσετε ώστε τουλάχιστον να ενταχθούμε στους δικαιούχους τόσο του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας, ποσού 150€ μηνιαίως, όσο και κινήτρου επίτευξης δημοσιονομικών στόχων, που έχει τη μορφή ποσοστιαίας προσαύξησης του βασικού μηνιαίου μισθού, υπό τις προϋποθέσεις που θέτει το σχετικό νομοσχέδιο ή να εφαρμοστεί ισοδύναμο μέτρο που θ’ αντισταθμίζει οικονομικά την απώλεια του ελεγκτικού επιδόματος. Επιπλέον, εκκρεμεί η έκδοση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης για τη διάθεση επιπλέον ποσοστού 20% από την επιβολή των προστίμων ως έσοδο του προϋπολογισμού του Σ.ΕΠ.Ε, δυνάμει του άρθρου 14 του Ν. 3996/2011. Και βέβαια πρέπει με κάθε τρόπο να διασφαλιστούν οι πιστώσεις για τα έξοδα μετακίνησής μας και την αμοιβή για την υπερωριακή κλπ. απασχόλησή μας.
Επιπλέον η άδικη, αντισυνταγματική και μεροληπτική πρόβλεψη της παραγράφου 4, του άρθρου 6 του Κεφαλαίου 2, του ιδίου σχεδίου νόμου, η οποία γενικά καταργεί κάθε έννοια ισοτιμίας μεταξύ όλων των ήδη υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων που πρόκειται να διοριστούν ή να μεταταχθούν από τις ΔΕΚΟ και τις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημοσίου τομέα, μετά την ψήφιση του εν λόγω νόμου,  αναφορικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, συνιστά μια απαράδεκτη πρακτική. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι μέχρι τώρα, σε κανέναν νεοδιοριζόμενο δημόσιο υπάλληλο δεν αναγνωριζόταν η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, παρόλο που σε πολλούς διαγωνισμούς που διενεργούνταν μέσω του Α.Σ.Ε.Π. απαιτούνταν ως κύριο ή ως δευτερεύον προσόν διορισμού μια ελάχιστη σχετική με το αντικείμενο της θέσης προϋπηρεσία στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα (προσόν κατά προτεραιότητα ή μοριοδοτούμενο), όπως έγινε για παράδειγμα στο Υπουργείο μας με το διαγωνισμό του έτους 2000 για την πρόσληψη Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών, όπου ως κύριο και κατά προτεραιότητα προσόν θεωρούνταν η 3ετής  προϋπηρεσία σε θέση τεχνικού ασφάλειας στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα.
Αυτή η ολοκληρωτική, από κάθε άποψη, υποβάθμισή μας γεννά εύλογες αμφιβολίες στην κοινωνία για την αληθινή βούληση ύπαρξης ενός ικανού μηχανισμού ελέγχου της αγοράς εργασίας, της υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων και της ανασφάλιστης απασχόλησης. Εμείς, όπως αποδεικνύουμε εμπράκτως, θέτουμε όλες τις εργασιακές μας δυνάμεις, τις ικανότητες, το φιλότιμό μας. Σε εσάς αναλογεί η ευθύνη ν’ άρετε την καχυποψία, λαμβάνοντας μέριμνα για όλα τ’ ανωτέρω ζητήματα. Διεθνή νομική υπεροπλία και βασική επιχειρηματολογία για την αντιμετώπισή τους, την οποία επανειλημμένως έχουμε αναδείξει, παρέχει η 81 ΔΣΕ, την προστασία της οποίας θα επιδιώξουμε με κάθε νόμιμο μέσο και σε διεθνές επίπεδο.
 Αναγνωρίζουμε τις δυσκολίες των καιρών. Όμως όπως έχουμε επισημάνει και άλλοτε, κάθε πολιτεία που θέλει να οικοδομήσει ένα οργανωμένο κράτος και να είναι ευνομούμενη πρέπει να διαθέτει ισχυρούς ελεγκτικούς μηχανισμούς. Αυτή η επιλογή είναι μονόδρομος και είναι αυτή που πρέπει ν’ ακολουθήσετε για μια επιτυχή πορεία.   
Για το Δ.Σ.
του Συλλόγου ΜΘΘΗ



Η Πρόεδρος
Χαριτίνη Καραγιώργη



Η Γραμματέας
 Ευαγγελία Μπογιατζόγλου

Για το Δ.Σ.
του Συλλόγου ΤΥΕΕ



Ο Πρόεδρος
Κωνσταντίνος Καραγιάννης


Ο Γραμματέας
Βασίλειος Οικονόμου

Πέμπτη 6 Οκτωβρίου 2011

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (6.10.2011)


ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ,
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΗΠΕΙΡΟΥ
Φράγκων 14, Θεσσαλονίκη 54012,
τηλ./fax :  2310 531730
http://vimaepitheoriton.blogspot.com/
E-mail :  vimaepitheoriton@gmail.com

ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝ. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Τ.Θ. 8053, Αθήνα 10010,
τηλ.: 210 3702319, fax: 210 3702310
http://sepeinspector.blogspot.com/
Ε-mail : epitherg@gmail.com  



                                                          
Πέμπτη,  06/10/2011
Προς:

                                                                                   α) Τον Υπουργό Εργασίας και
Κοιν. Ασφάλισης
κ. Γεώργιο Κουτρουμάνη
β) Τον Υφυπουργό Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 
κ. Ιωάννη Κουτσούκο
γ) Τη Γ.Γραμματέα Υπ. Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης
κα Άννα Στρατινάκη
δ) Τον Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε
κ. Μιχάλη Χάλαρη

                                                                           Κοιν: Υπουργείο Εργασίας και
                                                     Κοιν. Ασφάλισης
                                                         Δ/νση Οικονομικού

Με αφορμή την με αριθμ. πρωτ. 2/6273/0022 εγκύκλιο του Αν. Υπουργού Οικονομικών κ. Σαχινίδη, σας επισημαίνουμε ότι το περιεχόμενό της πρέπει να τύχει της ιδιαίτερης προσοχής σας, ώστε ν’ αποφευχθεί τυχούσα παρερμηνεία της, όπως εντελώς άστοχα, αδικαιολόγητα και αβάσιμα είχε γίνει με τη διάταξη του άρθρου 6 του Ν. 3863/2010, η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα να περικοπούν περαιτέρω οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων του Σ.ΕΠ.Ε.
Σύμφωνα με τη γραμματική διατύπωση της εν λόγω διάταξης «οι ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις σαράντα (40) ώρες μηνιαίως ανά υπάλληλο». Οι υπάλληλοι όμως του Σ.ΕΠ.Ε δεν ελάμβαναν ποτέ μηνιαίως σαράντα ώρες και άρα δεν ενέπιπταν στο πεδίο εφαρμογής της.
Περαιτέρω το γράμμα και της νέας ρύθμισης κάνει λόγο για περιορισμό, από 01/07/2011, του ανωτάτου ορίου ωρών απογευματινής υπερωριακής εργασίας, για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και Ο.Τ.Α, από 40 σε 20 ώρες μηνιαίως, και συνεπώς δεν περιλαμβάνει τους υπαλλήλους του Σ.ΕΠ.Ε, οι οποίοι δεν λαμβάνουν σαράντα ώρες υπερωριακής απασχόλησης μηνιαίως.
Προς αποκατάσταση δε της νομιμότητας και της συνταγματικώς κατοχυρωμένης αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ των υπαλλήλων, ζητούμε να εξομοιωθούν οι ώρες αυτές με τις αντίστοιχες των υπαλλήλων του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών και των Μόνιμων Διοικητικών Υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ  (ΦΕΚ 21/Β΄/18.01.2011). Πολλώ δε μάλλον, καθόσον πρόκειται για πραγματική και όχι πλασματική υπερωριακή εργασία.
Εξάλλου, όπως σας είναι γνωστό, εκκρεμεί η καταβολή της αμοιβής για την υπερωριακή, κλπ, απασχόληση, του β΄ τριμήνου του 2011.
Παρακαλούμε, λοιπόν, για την άμεση τακτοποίηση της εν λόγω οικονομικής εκκρεμότητας, αλλά και την έγγραφη διαβεβαίωσή σας προς εξασφάλιση και διασφάλιση των σχετικών πιστώσεων των λοιπών τριμήνων του οικονομικού έτους 2011, οι οποίες, σύμφωνα με πληροφορίες, έχουν οριστικά περικοπεί.
Στην αντίθετη περίπτωση, εάν δεν υπάρξει η διαβεβαίωση και η διασφάλιση των απαιτούμενων, προς το σκοπό αυτό, πιστώσεων, η άσκηση του ελεγκτικού έργου των Επιθεωρητών Εργασίας, εκτός του κανονικού ωραρίου, καθίσταται αδύνατη και ανέφικτη.
Για το Δ.Σ.
του Συλλόγου ΜΘΘΗ


Η Πρόεδρος

Χαριτίνη Καραγιώργη



Η Γραμματέας

Ευαγγελία Μπογιατζόγλου




Για το Δ.Σ.
του Συλλόγου ΤΥΕΕ


Ο Πρόεδρος

Κωνσταντίνος Καραγιάννης


Ο Γραμματέας

Βασίλειος Οικονόμου